Sie wollen beruflich durchstarten und dabei aktiv mitwirken, unser Unternehmen modern und zukunftssicher zu gestalten? Dann freuen wir uns genau auf Ihre Bewerbung!
* Sie betreuen das HR-System (P&I LOGA) als Key-User und wirken aktiv an dessen Weiterentwicklung und Optimierung mit
* Sie entwickeln unsere digitalen HR-Prozesse kontinuierlich weiter und passen diese an neue Anforderungen an (z.B. Bewerbermanagement, Zeiterfassung, Self-Services etc.)
* Sie verantworten die Erstellung von Reports und Auswertungen im Rahmen des Personalcontrollings und stellen aussagekräftige HR-Kennzahlen bereit
* Sie wirken an der Personalkostenplanung mit und unterstützen bei der unterjährigen Steuerung auf Basis datenbasierter Analysen
* Sie führen eigenständig Entgeltabrechnungen durch
* Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium - idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalbereich
* Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich oder personalnahen Umfeld
* Erfahrung im Personalcontrolling, idealerweise mit Bezug zu HR-Systemen oder Controlling-Tools
* Eine ausgeprägte IT-Affinität und Interesse an digitalen Lösungen - idealerweise mit Erfahrung in der Arbeit mit P&I LOGA oder vergleichbaren HR-Systemen
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
* Strukturierte, proaktive Arbeitsweise sowie die Bereitschaft, sich in neue Systeme und Prozesse einzuarbeiten
* Sie verfügen über sichere Sprachkenntnisse sowohl in Deutsch als auch in Englisch
* Unbefristete Festanstellung bei der SCHELL GmbH & Co. KG, einem international führenden Hersteller von Armaturen und innovativen Lösungen für die Gebäudeinstallation mit weltweit über 450 Mitarbeitern
* Angenehmes Arbeitsklima und ein sympathisches und offenes Team
* Modernes Arbeitsumfeld
* Flexible Arbeitszeiten, soziale Leistungen (kostenlose Getränke, Willkommenspaket, Metallrente als betriebliche Altersversorgung, Parkplätze etc.), attraktives Entgelt, Tarifvertrag Metall/Elektro NRW
* Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
JBRP1_DE