Elektrotechnikerin (m/w/d) Offshore
* Vollzeit (37 Stunden pro Woche)
* Greifswald, Rostock, Güstrow
* Unbefristet
* Zum nächstmöglichen Termin
* Stellen-ID: 8522
Für die planungssichere und sichere Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsmaßnahmen an den Offshore-Windanlagen benötigen wir eine Elektrotechnikerin.
Ihre Aufgaben:
* Planung und Durchführung von Instandhaltungs- und Wartungsarbeiten unter Beachtung der gesetzlich vorgeschriebenen Prüfzyklen,
* Anlagenverantwortung, Schalthandlungen und Überwachung der Anlagenfunktion,
* Koordination bei der Errichtung von On- und Offshore-Anlagen, Bauüberwachung, Funktionsproben und Inbetriebnahme,
* Auftragsabwicklung der Instandhaltung, Konfiguration von schutz- und leittechnischen Einrichtungen,
* Übermittlung von Fachwissen in technischen Schulungen und Arbeitsschutzbelehrungen,
* Selbstständige Erkennung von Handlungsbedarf und Begegnung mit Komplexität durch gute Selbstorganisation,
* Klare Kommunikation und Durchsetzungsfähigkeit zur Abstimmung mit internen und externen Beteiligten.
Anforderungen:
* Abgeschlossene Meister- oder Technikerausbildung in der Elektrotechnik oder Energietechnik,
* Erfahrungen im Bereich der Elektrotechnik,
* Gesundheitliche Voraussetzungen für eine Offshore-Tätigkeit,
* Fahrerlaubnis PKW,
* Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) und gute Englischkenntnisse (mindestens B2).
Das bieten wir Ihnen:
* Chance, die Energiewende selbst voranzubringen,
* Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
* Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto,
* Förderung der persönlichen Weiterentwicklung,
* 30 Tage Urlaub,
* Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),
* Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen,
* Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
* Betriebliche Altersvorsorge.
Flexibilität ist unser Leitsatz:
* Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
* Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,
* 30 Tage Urlaub,
* Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
* Keine Kernarbeitszeit,
* Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.