Job Beschreibung:
Unser Mandant ist ein moderner Dienstleistungsbetrieb im Herzen der Metropolregion und sucht eine engagierte Persönlichkeit für die Position eines Projektleiters in der Abteilung Abwasserentsorgung, Kanalnetz.
Aufgaben:
* Projektleitung und Planung: Eigenverantwortliche Erbringung der Planungsleistungen für Kanalneubaumaßnahmen im gesamten Stadtgebiet
* Netzoptimierung und Konzepte: Erarbeitung und Fortführung von Konzepten zur Steuerung und Optimierung des Kanalnetzes unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Umweltverträglichkeit
* Gewässerschutz: Ermittlung von Retentionsmöglichkeiten im Kanalnetz zur Verminderung von Abschlagmengen in Gewässer
* Fachliche Weiterentwicklung: Fortschreibung des Generalentwässerungsplans (GEP) und des Abwasserbeseitigungskonzepts in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern
Anforderungen:
* Ausbildung: Abgeschlossenes Hochschulstudium (Diplom-Ingenieur:in FH/TH, Bachelor oder Master) im Bauingenieurwesen mit Schwerpunkt Siedlungswasserwirtschaft oder einem vergleichbaren Studiengang
* Berufserfahrung: Mehrjährige praktische Berufserfahrung, idealerweise mit Personalverantwortung, im Bereich Abwasserentsorgung/Kanalnetz
* Projekterfahrung: Nachgewiesene Berufserfahrung in der Projektleitung und/oder Teamleitung von Planungs- und Baumaßnahmen
* Fachkenntnisse: Fundierte Kenntnisse in der Planung, dem Betrieb und der Unterhaltung von Kanalnetzen
* IT-Kompetenz: Gute EDV-Kenntnisse in CAD-, GIS-, Ausschreibungs- und Office-Programmen
* Führerschein: PKW-Führerschein (Klasse III oder B) und gesundheitliche Eignung zur Begehung von abwassertechnischen Kanalanlagen
* Persönliche Stärken: Eigeninitiative, Verhandlungsgeschick, Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit zur fachlichen Anleitung und Führung von Beschäftigten
Vorteile:
* Sicherheit & Vergütung: Ein krisensicherer, unbefristeter Arbeitsplatz mit einer leistungsgerechten Bezahlung nach dem TVöD
* Zusätzliche Leistungen: Regelmäßige Tariferhöhungen, eine Jahressonderzahlung sowie die Möglichkeit einer zusätzlichen leistungsorientierten Prämienzahlung
* Altersvorsorge: Eine attraktive zusätzliche betriebliche Altersversorgung (ZVK Darmstadt)
* Work-Life-Balance: Flexible Arbeitsgestaltung, familienfreundliche Regelungen und Maßnahmen zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* Weiterentwicklung: Fachspezifische, strukturierte Einarbeitung und individuelle Personalentwicklung mit hervorragenden Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* Mobilität & Benefits: Verschiedene Vorteile, wie z.B. das Deutschlandticket als Jobticket und Mitarbeiter-Rabattierungen
* Arbeitsumfeld: Ein vielseitiges, anspruchsvolles und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit Arbeitsmitteln auf dem neuesten Stand der Technik