Ihre Aufgaben
* Ergebnisorientiertes Führen und Verantworten des operativen Geschäftes inklusive Ziel- und Budgetverantwortung
* Strategischer Ausbau des Neukundengeschäfts
* Leiten der Vertriebsaktivitäten, im Besonderen die Identifikation und Akquise von Neukunden
* Operatives Führen, Coachen und Weiterentwickeln der Teammitglieder
* KPI-getriebene Steuerung : Festlegung, Monitoring und Reporting von Kennzahlen zur Sicherstellung der Zielerreichung und Performance-Steigerung
* Verantwortung für das Forecasting der Sales-Pipeline und Ableitung von Handlungsempfehlungen für das Management
* Enge Zusammenarbeit mit Account Management, Sales Steering, Sales Support, Marketing und anderen Schnittstellen
* Auf- & Ausbauen skalierbarer Prozesse zur kontinuierlichen Verbesserung des Neukundenvertriebs
Das wünschen wir uns
* Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder durch einschlägige Berufserfahrung erworbene vergleichbare Qualifikation
* Mehrjährige Führungserfahrung (mind. 5 Jahre) im Führen von Mitarbeitenden an verschiedenen Standorten, idealerweise Erfahrung in der Telekommunikations- oder IT-Branche
* Starke KPI- und zahlenorientierte Arbeitsweise, Erfahrung mit Forecasting & Reporting
* Ausgeprägte Coaching-Fähigkeit und Erfahrung im Aufbau von Karrierepfaden für Mitarbeitende
* Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, Durchsetzungsvermögen und Hands-on-Mentalität
* Exzellente Kunden- und Dienstleistungsmentalität verbunden mit einer ausgeprägten Problemlösungsfähigkeit
* Unternehmerisches Denken, Ergebnisorientierung und die Fähigkeit Veränderung aktiv zu gestalten
Was wir Ihnen noch sagen möchten
* Unsere Unternehmenskultur : Angenehmes Arbeitsklima, wertschätzende Kommunikationskultur per Du, flache Hierarchien und einmotiviertes Team mit Hands-on-Mentalität.
* Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten : Gezielte Förderung von Interessen, Personalentwicklungsprogramme, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten sowie interne und vielfältige 1&1 Versatel Akademie.
* Ausgezeichnete Arbeitsbedingungen : Unberisteter Arbeitsvertrag, Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und Sonderurlaub für verschiedene Anlässe.
* Office : Ergonomisch ausgestattetes Office, kostenfreie Parkplätze an fast allen Standorten und gute ÖPNV-Anbindung.
* Gesundheitsangebote : Fürsorgeprogramm (EAP) für alle Mitarbeitenden und deren Familienangehörigen, betriebliches Gesundheitsmanagement, arbeitgeberfinanzierte Krankenzusatzversicherung, Angebote zur betrieblichen Gesundheitsförderung und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge.
* Vorteile & Zusatzleistungen : Fahrrad-Leasing, Arbeitgeberzuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket, Rabatte für 1&1 Produkte, Corporate Benefits, Jubiliäumsgratifikation sowie eine Mitarbeitende werben Mitarbeitende Empfehlungsprämie.
* Events : Regelmäßige Team Events und ein konzernweites Sommerfest.
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