Stellenbeschreibung
Ihre Herausforderung:
1. Unterstützung unseres Vertriebsteams bei der Erreichung der Geschäftsziele durch gezielte Marketingstrategien und Aktivierungsprogramme für bestimmte Kundengruppen und Regionen.
2. Erstellung und Verwaltung des Handelsmarketingplans sowie Verantwortung für das zugewiesene Budget.
3. Zentraler Ansprechpartner für die Planung, Umsetzung und Bewertung aller Handelsmarketingaktivitäten für definierte Kunden, Märkte und Marken.
4. Proaktive Identifikation von Kundenbedürfnissen, Durchführung von Werbekampagnen, Erfolgsmessung und Optimierung zukünftiger Maßnahmen.
5. Zusammenarbeit mit Brand Managern und dem Marketing Solutions Team zur Erstellung oder Anpassung von Marketingmaterialien für traditionelle und E-Commerce-Kanäle.
6. Organisation von Kundenveranstaltungen und Messen.
7. Koordination interner und externer Lieferanten zur Sicherstellung einer reibungslosen und termingerechten Durchführung der geplanten Marketingaktivitäten.
Ihr Profil:
8. Ausbildung: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing oder einem vergleichbaren Bereich
9. Berufserfahrung: Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position
10. Fachkompetenz: Fundierte Kenntnisse im ProjektmanagementErfahrung mit Salesforce und SAPErfahrung im Budgetmanagement
11. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
12. Persönlichkeit: Selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, Verkaufsleiter auf Augenhöhe zu beratenAusdauer und Durchhaltevermögen, um langfristige Ziele zu erreichenKulturelles Bewusstsein und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen TeamsHervorragende KommunikationsfähigkeitenKreativität, Innovationsfähigkeit und analytisches DenkenProaktive Arbeitsweise mit einer "Can-Do"-EinstellungKundenorientierung und Neugierde auf die Bedürfnisse der Kunden
Bitte lassen Sie uns Ihre Unterlagen ausschließlich in englischer Sprache zukommen.
Diversität und Inklusion sind Teil unserer DNA. Wir filtern ausschließlich nach dem besten Talent. Wir begrüßen daher Bewerbungen von allen Menschen unabhängig von Alter, Geschlecht, Herkunft, Abstammung, Behinderung oder anderer gesetzlich geschützter Gründe.
Social Benefits:
13. Sie arbeiten mit einem hohen Grad an Eigenständigkeit und Entscheidungsspielräumen.
14. Eine leistungsorientierte Bezahlung und umfangreiche Sozialleistungen
15. 35 Wochenstunden oder Vertrauensarbeitszeit sowie flexible Arbeitszeiten plus 30 Tage Urlaub
16. Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
17. Everyone has Talent: Unser Talentmanagement-Prozess unterstützt Sie bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung
18. Betriebsrestaurant
19. Eine moderne betriebliche Altersversorgung als Ergänzung zu Ihrer gesetzlichen Rentenversicherung
20. Eine große Anzahl an Rabatten in unserem Corporate Benefits Portal (z.B. auf Urlaubsreisen, Versicherungen, Fitnessstudios etc.)
21. Zuschuss zum Deutschlandticket
22. Jobrad
Sie haben Ideen, wollen Verantwortung übernehmen und etwas erreichen? Dann stehen Ihnen bei uns alle Türen offen. In einem Unternehmen, das seine Werte lebt, Freiräume gewährt und Ihnen zahlreiche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, warten spannende Aufgaben auf Sie.