Deine Aufgaben
1. Gemeinsam mit dem Team betreibst und entwickelst du unsere Analytics-Plattform auf Basis von MS Fabric kontinuierlich weiter.
2. Die Integration, Aufbereitung und Bereitstellung relevanter Geschäftsdaten für verschiedene datenbasierte Anwendungsfälle gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben. Weiterhin erarbeitest du Lösungsdesigns und bereitest Architekturentscheidungen vor.
3. Die Migration von Microsoft Azure Plattform-Services zu Microsoft Fabric unterstützt und begleitest du.
4. Du arbeitest eng mit Product Owner, Data Analyst*innen und Systemverantwortlichen zusammen und setzt fachliche Anforderungen effizient um.
Dein Profil
5. Du hast praktische Erfahrung entlang des gesamten Data Engineering Lifecycles.
Datenmodellierung, Python, SQL, Spark und SSIS beherrschst du sicher.
6. Du bringst ein gutes Grundverständnis von Cloud-Architekturen und -Services mit, idealerweise im Microsoft-Azure-Umfeld.
7. Mit CI/CD-Prozessen und Versionierung (z. B. Azure DevOps) bist du vertraut.
8. Du hast Interesse daran, fachliche Themen zu durchdringen und daraus die besten technischen Lösungen abzuleiten.
9. Deine Arbeitsweise ist strukturiert, eigenständig und teamorientiert.
10. Du kannst problemlos auf Deutsch (schriftlich wie mündlich) kommunizieren (mind. B2)
Unser Angebot
11. Gestalte die Zukunft der Bildung in einem sinnstiftenden Umfeld
12. Erlebe optimale Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und flexiblen Arbeitszeiten
13. Arbeite flexibel mobil bis zu 3 Tage pro Woche und genieße bis zu 20 Tage Workation in Europa (EWR) pro Jahr
14. Stärke deine Gesundheit und dein Wohlbefinden mit den Angeboten von evermood und Wellhub
15. Profitiere von attraktiven Vorteilen wie Kita- und Hort-Zuschuss, Rabatten auf Bücher, betrieblicher Altersvorsorge und vermögenswirksamen Leistungen
16. Genieße biologisch-regionales Essen in unserer hauseigenen Kantine bei gemeinsamen Mittagessen mit deinen Kolleg*innen
17. Entfalte dein Potenzial durch persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten (Weiterbildungen, Fachkonferenzen, E-Learnings & Networking)
18. Erlebe starken Teamgeist bei Sportveranstaltungen, Events und Mitarbeiter*innenfesten
Cornelsen setzt sich für Chancengleichheit, Vielfalt und Integration am Arbeitsplatz ein. Wir unterbinden Diskriminierung und Belästigung jeder Art aufgrund von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, sexueller Orientierung, Herkunft, Behinderung, geschlechtlicher Identität oder anderen geschützten Merkmalen. Wir erwarten daher kein Foto von dir und freuen uns, wenn du nicht auf geschützte Merkmale verweist.
Ihr findet auf unserer Karriereseite ausschließlich waschechte Cornelsianer*innen! Noch sind wir nicht so divers, wie wir es gerne wären, D&I ist uns aber ein sehr großes Anliegen.
19. Ulrike Krause
20. Recruiting Partner/-in
Redaktionell empfohlener externer Inhalt