Stellenbeschreibung
1. Du betreust und verwaltest bestehende Vermarktungs- und Demandpartner mit dem Schwerpunkt auf Recommendation und Native Advertising
2. Du treibst die Entwicklung des Ströer-Publisher-Portfolios voran
3. Dazu berätst Du intern und extern die Publisher hinsichtlich strategischer Entwicklung und optimierst das Drittdemand-Setup und der damit verbundenen Potenziale
4. Du führst Potenzialanalysen durch, erstellst und stimmst Umsatz-Forecasts und Angebote ab
5. Außerdem bereitest Du Pitches vor, führst diese durch und unterstützt sowie verteidigst Bestandspublisher
6. Zusätzlich identifizierst und analysierst Du potenzielle neue Vermarktungs- und Demandpartner und verhandelst Verträge
Qualifikationen
7. Du kennst Dich in der Werbevermarktung aus und verfügst idealerweise über Vorkenntnisse aus einer vergleichbaren Position bei einem Vermarkter, einer Agentur oder einem Publisher
8. Du besitzt eine hohe Kunden- und Dienstleistungsorientierung
9. Außerdem denkst Du unkonventionell, über den Tellerrand hinaus und triffst gerne Entscheidungen
10. Du bist ein Verkaufstalent mit einem guten Verhandlungsgeschick und unternehmerischem Denken
11. Dir gelingt eine angemessene Kommunikation auf allen Hierarchieebenen
12. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Dein Profil ab
Zusätzliche InformationenMach mehr aus Deinem Job. Wir setzen auf das Potenzial jedes Einzelnen und bieten Dir eine Umgebung, in der Du Dich weiterentwickeln, Verantwortung übernehmen und im Team innovative Lösungen schaffen kannst. Nutze die Chance und entdecke unsere Benefits, die Dich auf Deinem Weg bei uns unterstützen:
13. Flexible Arbeitszeiten: Vertrauensarbeitszeit und Homeoffice-Optionen (2-3 Tage/Woche)
14. Weiterentwicklung: Interne Talenteprogramme, Frauenförderung, Trainingsangebote
15. Mobilität & Zuschüsse: Jobbike, Zuschuss zum Deutschlandticket
16. 30 Tage Urlaub: Deine Zeit für Erholung im Jahr
17. Workation: Bis zu 20 Tage aus dem europäischen Ausland arbeiten
18. Sabbatical: Möglichkeit für längere Auszeiten
19. Corporate Benefits: Rabatte z.B. für Reisen und Eventtickets
20. Onboarding-Events: Umfassende Einarbeitung und Einführungsveranstaltungen
21. Moderne Büros: Papierlose Arbeitsplätze mit digitalen Prozessen
22. Mitarbeiterempfehlungsprogramm: Prämien für erfolgreiche Empfehlungen
23. Arbeitsmedizinische Versorgung: Gesundheitschecks und -veranstaltungen, sowie Zuschüsse zu Bildschirmbrillen
24. Firmenevents: Weihnachtsfeiern, Teamausflüge und B2Run-Teilnahme
25. Communities: Netzwerke wie Frauennetzwerk
26. IT-Benefit-Programm: Finanzierungsangebote für technische Ausstattung, auch zur privaten Nutzung
Mach Deinen nächsten Karriereschritt in einem spannenden Umfeld – wir freuen uns darauf, Dich kennenzulernen!