Salary: 60.000 - 80.000 € per year Requirements: Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit IT-Bezug, beispielsweise Informatik oder Wirtschaftsinformatik, oder eine vergleichbare Qualifikation. Mindestens drei Jahre Erfahrung in der Automatisierung von Prozessen mittels RPA, vorzugsweise mit UiPath. Analytische Denkweise, ausgeprägte IT-Affinität sowie eine strukturierte Herangehensweise an Problemstellungen. Fundierte Kenntnisse in der Kombination weiterer Technologien und Programmiersprachen wie Visual Basic sowie gängige IT-Standards in der Softwareentwicklung und im Softwaretest sind wünschenswert. Hohes Maß an Eigeninitiative und Selbstorganisation. Fähigkeit zur adressatengerechten Vermittlung komplexer technischer Sachverhalte. Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Responsibilities: Durchführung der Entwicklung inklusive Testdurchführung und Abnahme der Bots in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen. Verantwortung für Betrieb, Wartung und kontinuierliche Weiterentwicklung bereits vorhandener Bots. Überwachung und Reporting des Bot-Betriebs zur Sicherstellung der Performance und Verfügbarkeit. Unterstützung bei der Installation und Implementierung von RPA-bezogenen Tools. Konsequente Umsetzung von Standards für eine dynamische Entwicklung und nachhaltigen Betrieb der Bots, einschließlich Aufbau von Libraries, Frameworks und Testautomatisierung. Beratung in methodischen und strategischen Fragen zur Weiterentwicklung von Robotic Process Automation bei der VHV, beispielsweise zu Citizen Developer Programmen oder Cloud-Anbindungen. Hohe Motivation zur Mitarbeit in einem eigenverantwortlichen Team. Technologies: Cloud RPA UiPath Visual Basic DevOps More: Wir sind die VHV Gruppe, ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit unseren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche sind wir ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Unsere Mitarbeiter profitieren von flexiblen Arbeitszeiten, einem attraktiven Vergütungsmodell einschließlich Sockel- und Erfolgsbeteiligungen, 30 Urlaubstagen sowie vielfältigen Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterbildung. Unser modernes Arbeitsumfeld in Hannover fördert eine ausgewogene Work-Life-Balance und unsere Maßnahmen zur Gesundheitsförderung sorgen dafür, dass Ihr Wohlbefinden bei uns im Mittelpunkt steht. last updated 5 week of 2026