Unser Unternehmen sucht nach einem erfahreneren Recruiter, der eine nachhaltige Karriereentwicklung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern gemeinsam mit unseren Fachbereichen gestaltet. Der gesamte Recruiting-Prozess von der Anforderungsanalyse bis zum Onboarding wird von Ihnen geleitet. Wir setzen dabei auf moderne Recruiting-Kanäle wie Indeed und LinkedIn sowie Tools wie Softgarden.
Ihre Aufgaben:
* Einbindung der Kolleginnen und Kollegen in unsere Nachhaltigkeitsstrategien
* Analysieren und berichten Sie relevante KPIs zur kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Strategien
* Nutzung moderner Recruiting-Tools
Wir suchen nach einem erfahrenen Recruiter (m/w/d) mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung oder einem vergleichbaren Studium im Bereich Personalmanagement. Idealerweise haben Sie Erfahrungen im Employer Branding und Recruiting, insbesondere in der Augenoptik-Branche. Eine gute Kenntnis von MS Office und HR-Sofwaren ist erwünscht. Über sehr gute Deutschkenntnisse können Sie nicht nur mündlich sondern auch schriftlich verfügen. Freude an Teamarbeit und die Bereitschaft, 4 Tage die Woche in unserem Hauptquartier zu arbeiten, sind selbstverständlich.