Die Herausforderung
Du suchst nach einer Rolle, in der du deine Vertriebsfähigkeiten einsetzen kannst, um langfristige Geschäftsbeziehungen aufzubauen. Als Vertriebsmanager für die Bauwirtschaft wirst du die Schnittstelle zwischen Kunden und Unternehmen sein.
Aufgaben:
• Du analysierst den Personalbedarf deiner Kunden und bringst unsere Expertise mit unseren Bewerbern/innen in Einklang.
• Du nimmst telefonischen sowie persönlichen Kontakt zu Neu- und Bestandskunden auf und präsentierst unser Dienstleistungsportfolio.
• Du erstellst maßgeschneiderte Angebote und führst Preis- sowie Vertragsverhandlungen durch.
• Du gewinnst und betreust unsere Projektmitarbeiter/innen und übernimmst disziplinarische Führungsverantwortung.
• Du beteiligst dich aktiv an der Strategieentwicklung und Umsetzung unserer regionalen Unternehmensziele.
Erfolgsfaktoren:
• Onboarding: 2 Tage Welcome Days und zahlreiche individuelle Trainings, Coachings und E-Learnings in unserer Akademie.
• Incentives: Eine zusätzliche ungedeckelte Erfolgsbeteiligung, Urlaubsgeld, 30 Tage Urlaub und Einkaufsvergünstigungen.
• Mobility: Das Angebot eines privat nutzbaren Firmenwagens und eine individuelle Konfiguration, z.B. bei Mercedes, BMW oder Audi.
• Flexibility: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten (1 Tag/Woche) und flexible Arbeitszeiten.
• Career: Vielfältige Aufstiegsmöglichkeiten, wie zum Executive Account Manager, Business Manager, Branch Manager oder Regional Manager.
Voraussetzungen:
• Ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaftslehre, Vertriebsmanagement oder Wirtschaftsinformatik.
• Mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb mit Bezug zur Personaldienstleistung oder Personalberatung.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1-Niveau) und einen Führerschein der Klasse B.
Nachhaltigkeit:
Wir setzen uns für eine nachhaltige Entwicklung ein und bieten Ihnen die Möglichkeit, sich weiterzuentwickeln und Ihre Ziele zu erreichen.