Deine Aufgaben Worum es in dieser Rolle wirklich geht Du arbeitest bei uns operativ im Bereich Content Creation und lernst gleichzeitig, warum Content funktioniert. Der Fokus liegt auf der Produktion, Bearbeitung und Weiterentwicklung von Social-Media-Inhalten – mit klaren Formaten, Briefings und Feedback. Deine konkreten Aufgaben Produktion von Social-Media-Content (Video & Bild) für Plattformen wie Instagram, TikTok, LinkedIn oder YouTube Schnitt und Bearbeitung von Videos (z. B. Reels, Shorts, TikToks) Erstellung von Grafiken, Slides und einfachen Visuals, u. a. mit Canva Videoschnitt mit CapCut oder vergleichbaren Tools Formulierung von Captions, Hooks und kurzen Texten für Social Media Umsetzung von Content nach klaren Briefings sowie Einbringen eigener Ideen Operative Betreuung von Social-Media-Kanälen Analyse erster Content-Performance-Daten und Ableitung von Learnings Du arbeitest eng mit Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance zusammen und entwickelst dich Schritt für Schritt vom Umsetzen zum Mitdenken. Dein Profil Das solltest du mitbringen Erste praktische Erfahrung in der Content-Erstellung (z. B. Praktikum, Werkstudententätigkeit, Ausbildung oder eigene Projekte) Grundkenntnisse in Canva oder vergleichbaren Grafik-Tools Erste Erfahrung im Videoschnitt, idealerweise mit CapCut (alternativ z. B. Premiere Pro, Final Cut oder DaVinci Resolve) Interesse an Social Media, Formaten, Trends und digitalen Inhalten Strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise Offenheit für Feedback und Lust, dich weiterzuentwickeln Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Du musst kein Profi sein. Du solltest schon selbst Content umgesetzt haben. Diese Rolle passt nicht zu dir, wenn … du keine Lust auf operative Content-Arbeit hast du ausschließlich konzeptionell arbeiten möchtest du Content nur „nebenbei“ machen willst Für diese Schwerpunkte gibt es bei uns eigene Rollen. Warum wir? Was dich bei uns erwartet Klar definierte Junior-Rolle mit echter Entwicklungsperspektive Strukturierte Einarbeitung in Content Creation & Social Media Mitarbeit an realen Kunden- und Markenprojekten Enge Zusammenarbeit mit erfahrenen Kolleg:innen aus Content, Strategie und Performance Klare Titel- und Karrierepfade innerhalb unseres Unternehmens Unsere Benefits Flexibles Arbeitszeitmodell & hybrides Arbeiten Homeoffice-Option, die sich mit deiner Entwicklungs- und Karrierestufe erweitert Mobiles Arbeiten & Workation-Optionen Modernes Büro in München mit hochwertiger Ausstattung Hochwertiger Kaffee & Tee, wöchentlich frisches Obst Subventioniertes, gesundes Mittagessen Subventionierte Fitnessmitgliedschaft (Wellpass) Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Über uns Bewerbung & Auswahlprozess Wir legen großen Wert auf einen klaren, fairen und strukturierten Auswahlprozess. Unser Ziel ist es, nicht nach Bauchgefühl zu entscheiden, sondern nach Denkweise, Potenzial und Passung zur Rolle. Deine Bewerbung Bitte reiche ein: Lebenslauf (Pflicht) beantworte drei kurze Fragen direkt im Bewerbungsformular Ein Anschreiben ist optional und kann ergänzend eingereicht werden. Unser Auswahlprozess Unser Recruiting-Prozess ist bewusst schlank und aussagekräftig aufgebaut: Strukturierte Sichtung der Bewerbung Kurzer persönlicher Austausch zum gegenseitigen Kennenlernen Praxisnahe Case Study (rollenabhängig) Klares Entscheidungsgespräch Jeder Schritt hat eine klare Funktion im Prozess. Nicht alles wird überall bewertet. Unsere Haltung im Recruiting Wir suchen keine perfekten Lebensläufe, sondern Menschen, die denken, Verantwortung übernehmen und sich entwickeln wollen. Deshalb entscheiden wir strukturiert – nicht nach Sympathie, sondern nach Qualität und Passung. Wenn du Fragen zum Prozess hast, melde dich jederzeit gerne bei uns.