Zum 1. Februar 2026 eröffnet die SWAT Kinder- & Jugendhilfe GbR mit dem Haus Ubbendorf eine neue Wohngruppe mit 8 Plätzen für Kinder ab fünf Jahren.
Um für ein Vorstellungsgespräch in Betracht gezogen zu werden, vergewissern Sie sich bitte, dass Ihre Bewerbung vollständig mit den unten aufgeführten Stellenbeschreibungen übereinstimmt.
Gestalte von Beginn an mit, bring deine Ideen ein und hilf uns, einen Ort zu schaffen, an dem Kinder sich sicher, gesehen und angenommen fühlen.
Neben unserer bereits bestehenden Wohngruppe mit zehn Plätzen, dem Haus zum Lüneberg, entsteht damit ein weiterer Ort, an dem Kinder in einem liebevollen, sicheren und wertschätzenden Umfeld aufwachsen können.
Unsere pädagogische Arbeit lebt von einem ganzheitlichen Ansatz, bei dem Beziehung, Teilhabe und individuelle Förderung im Mittelpunkt stehen. Besonders wichtig ist uns das partizipative Arbeiten – Kinder und Jugendliche werden aktiv in Entscheidungen einbezogen und erleben, dass ihre Meinung zählt.
Ein echtes Highlight unseres Konzepts ist die tiergestützte Pädagogik: Das Zusammenleben mit unseren Alpakas, Hühnern und Minischweinen schafft besondere Momente und eröffnet wertvolle Lern- und Beziehungserfahrungen – für die Kinder ebenso wie für das Team.
1. Du begleitest die Kinder im Alltag und schaffst eine Umgebung, in der sie sich sicher, geborgen und angenommen fühlen.
2. Du unterstützt die Kinder dabei, ihre Stärken zu entdecken, Neues auszuprobieren und über sich hinauszuwachsen – ob in der Schule, beim Spielen oder im täglichen Miteinander.
3. Gemeinsam mit deinem Team gestaltest du den Alltag liebevoll und strukturiert – mit Herz, Humor und Raum für kreative Ideen.
4. Du arbeitest mit unseren Tieren – Alpakas, Hühnern und Minischweinen – und nutzt die Begegnungen, um die Kinder in ihrer emotionalen und sozialen Entwicklung zu fördern.
5. Du bist eine verlässliche Bezugsperson, die zuhört, ermutigt und den Kindern (und bei Bedarf auch ihren Familien) Orientierung und Sicherheit gibt.
6. In einem freundlichen und engagierten Team meisterst du gemeinsam Herausforderungen, teilst Verantwortung und feierst Erfolge.
7. Mit Offenheit und Freude bringst du dich in Gruppen- und Freizeitaktivitäten ein und sorgst für gemeinsame Erlebnisse, die verbinden.
8. Du arbeitest eng mit Eltern, Schulen, Jugendämtern und Therapeut*innen zusammen, um jedes Kind bestmöglich zu begleiten.
9. Auch Dokumentation und die Teilnahme an Hilfeplangesprächen gehören zu deinem Aufgabenbereich – immer mit Blick auf das Kind im Mittelpunkt.
10. Erfahrungen in der stationären Kinder- und Jugendhilfe (nicht zwingend erforderlich)
11. Eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher:in, Heilerziehungspfleger:in, Dipl.-Sozialpädagog:in, Sozialarbeiter:in oder eine vergleichbare pädagogische Qualifikation
12. Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau B2)
13. Arbeitserlaubnis innerhalb der Europäischen Union
14. Freude im Umgang mit Kindern und Tieren sowie die Fähigkeit, eine vertrauensvolle Beziehung zu ihnen aufzubauen
15. Empathie und eine wertschätzende, respektvolle Haltung gegenüber Kindern, Jugendlichen und Kolleg:innen
16. Situationsorientiertes Arbeiten mit einem klaren Blick für die Bedürfnisse der jungen Menschen
17. Engagiertes, selbstständiges und verantwortungsbewusstes Handeln
18. Ausgeprägte Sozialkompetenz, Teamgeist und Kommunikationsfähigkeit
19. Flexibilität und Offenheit für neue Herausforderungen
20. Führerschein Klasse B (Dienstfahrzeuge stehen zur Verfügung)
* Tarifliche Bezahlung nach dem Tarif des AG-VPK (übertariflich im Vergleich zum TVöD) – spezieller Tarif für die stationäre Kinder- und Jugendhilfe
* Jahressonderzahlung (13. Gehalt)
* Sachleistungen wie Tankgutschein, Fitness-, Jobticket oder Deutschlandticket
* Arbeitgeberfinanziertes Fahrradleasing – keinerlei Kosten für Mitarbeitende, zusätzlich zum vollen Gehalt
* Vermögenswirksame Leistungen
* Mitgestaltung bei der Erstellung des monatlichen Dienstplans
* Gründliche Einarbeitungsphase über den normalen Personalschlüssel hinaus, um Abläufe und Kolleg:innen intensiv kennenzulernen
* Regelmäßige Fort- und Weiterbildungen zur persönlichen und fachlichen Entwicklung
* Supervision, Dienstbesprechungen und kollegialer Austausch
* Flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
* Arbeit mit Tieren sowie tiergestützte Angebote
* Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem engagierten und herzlichen Team