IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.600 Standorten in 20 Ländern. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.
Um unser wachsendes HR Service Team zu verstärken, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München eine/n
HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d)
in Vollzeit.
Als HR Generalist / Specialist HR Administration (m/w/d) unterstützt du unser HR-Team sowie unsere tiermedizinischen Standorte in administrativen und operativen Personalthemen.
Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten
Unterstützung bei der vorbereitenden Entgeltabrechnung (Payroll) in Zusammenarbeit mit der Lohnbuchhaltung
Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte unserer Tierkliniken und Tierarztpraxen bei administrativen HR-Fragen
Unterstützung bei der Umsetzung und Einhaltung von HR-Richtlinien und Personalprozessen
Mitarbeit bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und HR-Systemen
Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Funktionen sowie den Verantwortlichen an unseren tiermedizinischen Standorten
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit Gestaltungsraum und der Möglichkeit, Prozesse mitzugestalten und gemeinsam zu wachsen.
Work-Life-Plus: Faires Gehalt, hybrides Arbeiten (nach der Einarbeitung bis zu 50%) & flexible Arbeitszeiten.
Sicherheit & Benefits: Unbefristeter Vertrag, Mitarbeiterrabatte, Jobrad, Nilo Mental Health & Coaching Programm
Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege sowie die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen.
Offene Kultur: Dynamisch, frei und tierfreundlich – im Münchener HQ sind auch Vierbeiner willkommen.
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und fundierte Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) in der Personalsachbearbeitung, Erfahrungen in der Lohnbuchhaltung
Gute Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht
Sehr gute EDV-Kenntnisse in MS Office (Excel, Word, PowerPoint, Outlook) und Erfahrung in der Bedienung von Entgeltabrechnungssystemen
Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und gute Englischkenntnisse