Ihre Aufgaben
* Mithilfe bei der Umsetzung des Personalmarketings sowie bei der Entgeltabrechnung
* Mithilfe bei der Beantwortung der Fragen von Mitarbeitern rund um das Thema Personal
* Unterstützung bei der Erstellung von Bescheinigungen, Zeugnissen sowie weiteren Dokumenten
* Unterstützung im Bewerbermanagement inkl. Terminmanagement
* Korrespondenz mit Behörden und Ämtern
Ihr Profil
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder entsprechend abgeschlossenes Studium
* Erste Berufserfahrung sind wünschenswert
* Erste Anwenderkenntnisse in MS Office, weitere EDV Kenntnisse sind von Vorteil
* Strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsfähigkeit