Wir suchen eine Fachkraft für die Organisationsentwicklung, um unser Personalmanagement und unsere Personalbedarfsplanung zu unterstützen.
Aufgaben:
* Entwicklung eines Konzepts zur Kennzahlenermittlung im Personalwesen
* Beratung der Leitungsebenen bei der strukturierten Bestandsaufnahme und Planung von Personalressourcen
* Dokumentation und Optimierung von Geschäftsprozessen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
* Erstellung von Stellenbewertungsgutachten nach tariflichen und beamtenrechtlichen Vorgaben
* Aufbau und regelmäßige Weiterentwicklung eines stadtübergreifenden Wissensmanagementsystems
Anforderungen:
* Bachelor of Arts Verwaltungswissenschaft oder gleichwertiger Abschluss
* Mindestens zweijährige Berufserfahrung in einem öffentlichen Unternehmen
Vorteile:
* Eine Herausfordernde und vielseitige Tätigkeit
* Mögliche Teilnahme an Fortbildungsmaßnahmen und Qualifizierungsprogrammen
* Gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie flexible Arbeitszeit und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
Weitere Informationen:
Die Position ist als Vollzeitbeschäftigung vorgesehen. Eine Übernahme des Arbeitnehmers kann erfolgen.