Seit fast 30 Jahren finden erwachsene Menschen mit seelischer Behinderung unter dem Dach des Regenbogens ein Zuhause. In 2015 expandierten wir in den Bereich Kinder- und Jugendhilfe. Aktuell sind 240 Mitarbeiter*innen in Oberbayern an zwölf Standorten beschäftigt.
Vergewissern Sie sich, dass Sie die für diese Stelle erforderlichen Fähigkeiten und Erfahrungen mitbringen, und bewerben Sie sich dann mit Ihrem Lebenslauf unten.
* Unterstützung der Klient:innen zur Selbstbefähigung hauswirtschaftlicher und lebenspraktischer Herausforderungen
* Entwicklung und Durchführung von tagesstrukturierten Angeboten, die im Gruppen- und Einzelsetting stattfinden. Angebote zur Bewältigung von Alltagsaufgaben für unsere Klienten:innen, Kreativangebote, Bewegung und Freizeit. Immer in Zusammenarbeit mit den Teams der Bereiche
* Förderung von Erlernen, Erhalt und Wiedergewinnung lebenspraktischer Fähigkeiten und Übernahme von Verantwortung für die Gemeinschaft
* Training von bedeutungsvollen Fähigkeiten und Fertigkeiten für den Einzelnen. Fokus der Wiedereingliederung.
* Klient:innenzentrierte und alltagsorientierte Planung der Tagesstrukturangebote
* Gemeinschaftsleben und Gruppengefühl fördern - durch künstlerische/ handwerkliche Angebote und aktive Freizeitgestaltung im Gruppenrahmen.
* Aussagekräftige und fachliche Dokumentationen, als Grundlage der Leistungen gegenüber dem Klienten. xwminpx
* Umsetzung von Qualitätsstandards nach der DIN ISO 9001:2015
* Qualifikation in Ergotherapie, Arbeits- und Beschäftigungstherapie oder aus dem Sozialwesen mit Erfahrung in der Tagesstruktur.
* Erfahrung im Umgang mit psychisch kranken Menschen wünschenswert
* Fähigkeit zur menschlichen Zuwendung, Flexibilität, Belastbarkeit und ein hohes Verantwortungsbewusstsein
* Hohe Kommunikationsbereitschaft und Teamfähigkeit
* eine abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit in Voll- oder Teilzeit Montag-Freitag
* Einbringen von persönlichen Ressourcen
* Vergütung nach TVöD/ VKA
* Jahressonderzahlung nach TVöD/ VKA
* vom Arbeitgeber finanziertes Urlaubsgeld
* eine vom Arbeitgeber finanzierte Altersvorsorge
* betriebliche Krankenzusatzversicherungen
* Interne Fortbildungen, Supervisionen, Teambesprechungen, Fallbesprechungen
* Deuschlandticket-Job
* Mitarbeitervergünstigungen bei unterschiedlichen Anbietern