Senior hardware engineer steuerungselektronik (m/w/d)

Senior Hardware Engineer Steuerungselektronik (m/w/d)

Standort: Regensburg

DEIN AUFGABENGEBIET:

• Entwicklung innovativer Steuerungselektronik für elektrifizierte Fahrzeugplattformen mit Anwendungen in Batteriemanagementsystemen (BMS), Zonensteuergeräten, Hochleistungsrechnern und ADAS-Systemen
• Definition von Hardware-Anforderungen, Systemarchitekturen und technischen Konzepten für neue sowie bestehende Elektroniklösungen
• Konzeption leistungsfähiger Embedded-Hardware unter Berücksichtigung von EMV-/EMI-Anforderungen, Bauraum, Kosten und Herstellbarkeit
• Umsetzung von Systemanforderungen aus Hardware- und Softwareentwicklung in robuste elektronische Schaltungslösungen
• Festlegung von Verifikations- und Validierungsstrategien zur Absicherung neuer Hardware-Designs
• Unterstützung bei Tests, Debugging und Fehleranalysen während des gesamten Produktentwicklungsprozesses
• Abstimmung technischer Lösungen mit internationalen Kunden- und Entwicklungsteams in einem agilen Automotive-Umfeld

DEIN PROFIL:

• Abgeschlossenes Studium oder Promotion in der Elektrotechnik, Elektronik, Mechatronik, Physik oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens 7 Jahre) in der Entwicklung von Embedded-Hardware und Steuerungselektronik
• Fundiertes Know-how in den Bereichen EMV/EMI sowie entsprechender Entwicklungs- und Absicherungsmethoden
• Praxiserfahrung im Schaltungsdesign und in der Hardwareentwicklung für Automotive-Anwendungen
• Sicherer Umgang mit Entwicklungswerkzeugen wie Altium Designer, LTspice oder vergleichbaren Tools
• Kenntnisse relevanter Automotive-Entwicklungsstandards, Prozesse und Qualitätsanforderungen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie ausgeprägte analytische, kommunikative und teamorientierte Arbeitsweise

ACONEXT BIETET DIR:

• Fair Pay+: Unbefristeter Arbeitsvertrag/ branchenüberdurchschnittliches Vergütungssystem inkl. Zusatzleistungen, z.B. Zuschüsse für KiTa, betriebliche Altersvorsorge, Bonussystem
• Teilhabe: Projektverantwortung & Ownership/ flache Hierarchien/ kurze Entscheidungswege/ aktive Mitwirkung an spannenden Projekten
• Weiterentwicklung: Persönliches & intensives Onboarding/ individuelle Weiterbildungs- & Entwicklungsmöglichkeiten inkl. Coaching- & Mentoring-Programm
• Flexibilität: Hybrides & agiles Arbeiten (Homeoffice, mobile work), Arbeitszeiten & -ort individuell plan- und umsetzbar/ 30 Tage Urlaub/ Fokus auf Work-Life-Balance
• Extras: Fitness & Wellbeing, Zugang zum firmeneigenen Fahrzeugpool & vielfältige Mitarbeiterrabatte
• Zusammenhalt: Regelmäßige Teamevents & Feste/ familiäres Betriebsklima mit Fokus auf Kollegialität, Teamgeist & Mitarbeiterzufriedenheit
• Gelebte Vielfalt: Bunte Unternehmenskultur/ Altersmix, Frauen in Führungspositionen & internationale Kolleginnen und Kollegen