Jobbeschreibung
Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit mit einem "Growth Mindset", die Lust hat unsere HR-Abteilung weiter voranzubringen.
Verantwortungsvolle Tätigkeit
Sie werden aktiv mitgestalten und sich stetig weiterentwickeln können.
Ihre Aufgaben
1. Konzeption, Umsetzung und Kontrolle von Personalprozessen und -projekten.
2. Fachlicher Support für Recruiting-Prozesse, einschließlich Auswahl und Vertragsanbahnung.
3. Analyse von Personalbedarfen sowie laufende Weiterbildung und Schulung der Mitarbeiter.
4. Projektleitung bei Maßnahmen zur Implementierung neuer Systeme und Prozesse in der HR-Abteilung.
5. Optimierung von Arbeitsabläufen und Entwicklung von HR-Instrumenten.