Junior Recruiter (m/w/d)
Die Erfahrung, die von Bewerbern erwartet wird, sowie zusätzliche Fähigkeiten und Qualifikationen, die für diese Stelle erforderlich sind, sind unten aufgeführt.
89364 Rettenbach, Deutschland Vollzeit
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Menschen begeistern, Talente gewinnen - Ihre Stärke im Recruiting!
Sie haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch in der Personaldienstleistung und verstehen es, genau die richtigen Kandidaten:innen für offene Positionen zu finden? Sie sind kommunikationsstark, arbeiten strukturiert und wissen, wie man Fachkräfte für ein Unternehmen begeistert? Dann suchen wir genau Sie!
Als (Junior-)
Recruiter:in
übernehmen Sie die Schlüsselrolle in der Talentgewinnung. Sie sind für das gesamte Bewerbermanagement verantwortlich, koordinieren externe Dienstleister und gestalten ein attraktives Arbeitgeberimage mit.
Ihre Aufgaben:
End-to-End-Recruiting
- Sie steuern den gesamten Recruiting-Prozess von der Stellenausschreibung bis zur Einstellung.
Zusammenarbeit mit externen Partnern
- Sie wissen, wie man externe Partner wie Zeitarbeitsfirmen und Agenturen steuert und optimal einbindet.
Bewerbermanagement und Onboarding
- Sie sorgen für einen reibungslosen Auswahlprozess und eine exzellente Candidate Experience, erstellen die Arbeitsverträge und organisieren die Einstellungsprozesse.
Beratung von Führungskräften
- Sie sind Sparringspartner für Abteilungs- und Bereichsleiter und unterstützen bei der strategischen Personalplanung.
Employer-Branding & Personalmarketing
- Sie gestalten unseren Social-Media-Außenauftritt mit und entwickeln kreative Recruiting-Kampagnen für eine starke Arbeitgebermarke.
Ihr Profil:
Sie haben eine
kaufmännische Ausbildung
mit Schwerpunkt Personal und haben erste Erfahrung im Recruiting, idealerweise auch mit Zeitarbeit.
Sie verfügen über eine
selbständige, strukturierte und sorgfältige
Arbeitsweise mit sehr guten MS-Office-Kenntnissen und behalten den Überblick über alle Prozesse.
Sie
kommunizieren
gerne, haben eine hohe
Motivation
und wissen, wie man Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber positioniert.
Sie verfügen über sehr gute
Deutschkenntnisse
in Wort und Schrift sowie sichere Anwenderkenntnisse in den
MS-Office-Programmen, Bewerbermanagementsysteme sind ein Plus.
Unser Angebot:
Sicherer Arbeitsplatz & Zukunftsperspektive
- Arbeiten Sie in einem
stabilen, familienfreundlichen Unternehmen
mit langfristiger Perspektive.
Work-Life-Balance - 30 Tage Urlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe und flexible Regelungen für eine ausgewogene Lebensgestaltung.
Kurze Wege & offene Türen
- Profitieren Sie von flachen Hierarchien und direkter Kommunikation ohne Bürokratie.
Vielseitige Aufgaben & tolle Kollegen
- Erleben Sie
spannende Projekte
in einem motivierten, hilfsbereiten Team.
Attraktive Zusatzleistungen
- Neben einem
guten Gehaltspaket
erwarten Sie
Mitarbeiterevents, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Kantine, Jobrad & mehr .
Reflexa ist ein dynamisches Familienunternehmen mit über 60 Jahren Erfahrung und zählt zu den führenden Herstellern im Bereich Sonnen- und Insektenschutztechnik. Unsere Produkte stehen für technische Perfektion und höchste Qualität. Die Innovationskraft unserer mehr als 360 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zeigt sich in jedem Detail unserer Lösungen. Gemeinsam setzen wir Maßstäbe und gestalten die Zukunft des Sonnenschutzes.
Das klingt interessant? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Bitte senden Sie Ihre Unterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse reichen aus) direkt über unser Online-Portal über den Link "Jetzt Bewerben".
Bei Rückfragen bin ich gerne für Sie da: Anke Lindenmaier, Tel.: 08224/999-132
Wir freuen uns, Sie kennenzulernen! ??
REFLEXA-WERKE Albrecht GmbH
Silbermannstraße 29
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