Du bist ein Young Professional und hast Lust …
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in interessanten Change-Projekten mitzuarbeiten, bei denen Du über einen Zeitraum von ca. drei Jahren bei und mit unseren Kunden richtig etwas bewegst? Drei Jahre oder länger? Ja, so lange dauern unsere Change-Projekte! ·
auf Team-Arbeit in den Projekten – in einem echten Team? ·
richtig interessante und begeisternde Kunden kennenzulernen – die Vorreiter in ihrer Branche? ·
viel unterwegs
zu sein – große Städte zu bereisen, aber auch mal im Sauerland ein Feierabendbier zu trinken? ·
die Unternehmenskultur oder den Vertrieb unserer Kunden nachhaltig mitzuentwickeln? ·
die von Dir mitentwickelten Konzepte mit unseren Kunden „on the job“ in der Praxis umzusetzen? ·
Dich persönlich weiterzuentwickeln und neue Beratungs- und Umsetzungsansätze kennenzulernen? ·
ortsunabhängig – zumeist beim Kunden vor Ort oder auch mobil oder in unserem Büro in Düsseldorf – die Projekte zu rocken? è
Dann sollten wir uns kennenlernen! Unser Wunschprofil – und wie der Name „Wunschprofil“ schon sagt: Bringst Du das ein oder andere nicht mit, so zögere nicht, Dich trotzdem zu bewerben, wenn Du Spaß an pragmatischer Beratung & Umsetzung hast!
Das bringst Du mit:
Berufserfahrung: ·
Abgeschlossenes Hochschul- oder Fachhochschulstudium ·
Trainer- und/oder Coaching-Ausbildung ·
Fundierte Erfahrung im Vertrieb – toll wäre zusätzliche Führungserfahrung, z. B. als Teamleiter(in) ·
Digitales Arbeiten mit MS-Teams & Co sind selbstverständlich für Dich ·
Englisch, verhandlungssicher
Fach- und Methodenkompetenz als Trainer: ·
Eigenständiges Entwickeln & Umsetzen von Trainingskonzepten – sowohl F2F als auch digital (online) ·
Der Einsatz von KI & digitalen Tools im Trainingsraum gehört zu Deinem Portfolio ·
Präsentationssicher - auch vor großen Gruppen ·
Sicherheit sowohl im Einzelgespräch als auch im Umgang mit Gruppen
Persönliches Anforderungsprofil: ·
Hohe Leistungsdynamik: Eigenverantwortlichkeit, Leistungsdrang und Selbstvertrauen ·
Hohe Kontaktfähigkeit: Empathie und solides sympathisches Auftreten über alle Hierarchien ·
Flexibilität: Wo Du wohnst, ist egal – Hauptsache, Du erreichst unsere Kunden. ·
Belastbarkeit: Kritikstabilität, Misserfolgstoleranz, Selbstsicherheit, und vor allem Flexibilität und hohe Reisebereitschaft. Die
Reisebereitschaft
zu unseren Kunden in der DACH-Region ist ein absolutes Muss-Kriterium!
Deine Hauptaufgaben: ·
Umsetzen von Change-Konzepten im Bereich Vertrieb und / oder Unternehmenskultur ·
Durchführen von Konzeptions- oder Umsetzungsworkshops mit dem Kunden ·
Entwickeln & Umsetzen von Trainings & Coachings ·
Begleitung in der Umsetzung der erarbeiten Konzepte von Vertriebsmitarbeitern und Führungskräften „on the job“ – Coaching von Führungskräften / Mitarbeitern
Die Position eignet sich besonders für Berufseinsteiger und
Young Professionals,
die erste Erfahrungen gesammelt haben und nun den nächsten Schritt gehen möchten. Wir freuen uns auf Deine kurzen & knackigen Bewerbungsunterlagen (inkl. Gehaltvorstellung sowie frühestmöglichem Eintrittstermin), bitte per E-Mail an: arne.borrmann@siers-collegen.com
Siers & Collegen GmbH - Speditionstraße 15 a - 40221 Düsseldorf -
www.siers-collegen.com