EUROGATE ist Europas führende, reedereiunabhängige Containerterminal-Betreiber-Gruppe. Das Netzwerk betreibt gemeinsam mit Contship Italia 14 Containerterminals an der Nordsee, am Mittelmeer und Atlantik. Das Kerngeschäft wird ergänzt durch intermodale und cargomodale Dienstleistungen. Gegründet wurde EUROGATE 1999 durch die Zusammenführung der Containeraktivitäten der BLG LOGISTICS Group, Bremen, mit dem operativen Geschäft von EUROKAI, Hamburg. Der Hauptsitz der Gesellschaft ist in Bremen.
Für die EUROGATE GmbH & Co. KGaA, KG am Standort Bremen, Wilhelmshaven oder Hamburg suchen wir im Bereich Controlling zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Controller:in .
1. Erstellung und Überwachung von Budgetplanung, Forecasts, Monats- und Jahresabschlüssen
2. Analyse und Kommentierung für Standard- und Ad-hoc-Reports, inklusive transparenter Aufbereitung für Management-Entscheidungen
3. Erstellung und Bewertung von Business Cases sowie Sensitivitätsanalysen
4. Konzeption von Tableau-Dashboards als Grundlage für fundierte Entscheidungen
5. Harmonisierung und Automatisierung von Planungsmodellen
6. Kontinuierliche Optimierung des Berichtswesens
7. Übernahme weiterer Sonderthemen wie Projektcontrolling, HR-Controlling oder Weiterentwicklung von Controlling-Tools
* Abgeschlossenes Studium im Bereich Finance & Accounting, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbar, idealerweise mit Schwerpunkt Controlling
* Berufserfahrung im Controlling, insbesondere im Financial Planning & Analysis
* Sehr gute Kenntnisse in Business-Case-Modellierung, Management-Reporting und Finanzanalysen
* Umfassende Kenntnisse in der Ergebnisrechnung, Cashflow und Bilanz sowie deren Wirkungsmechanismen
* Sicherheit in der Anwendung von Tools wie LucaNet, SAP, Excel und Infor Office Plus
* Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
* Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen gepaart mit Teamwork
* Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
… ein Arbeitsumfeld, das auf dem Fundament traditioneller Wurzeln und Werte basiert, sich kontinuierlich den Herausforderungen der Zukunft stellt und weiterentwickelt. Das beinhaltet natürlich:
* Attraktive tarifliche Entgelt- und Rahmenbedingungen
* Ein zeitgemäßes Modell der betrieblich unterstützten Altersvorsorge
* Eine Vielzahl standortabhängiger Bezuschussungen, wie z. B. zur Kinderbetreuung, zur Nutzung von ÖPNV-Angeboten oder zur Kantinenverpflegung
* Angebote des betrieblichen Gesundheitsmanagements, beispielsweise Firmenfitness oder eine betrieblich geförderte Sozialberatung
* Spannende Entwicklungsmöglichkeiten in einem vielseitigen und gut aufgestellten Konzern