Er leistet in über 113 Einrichtungen wichtige Dienste für ca. 4.500 Menschen mit seelischer Erkrankung, für Menschen mit Behinderungen, für suchtgefährdete und suchtkranke Menschen und für Menschen, die im Alter Pflege oder Betreuung wünschen. Der Landesverein ist Mitglied im Diakonischen Werk Schleswig-Holstein – Landesverband der Inneren Mission e.V. und über ihn dem Evangelischen Werk für Diakonie und Entwicklung als Spitzenverband der freien Wohlfahrtspflege angeschlossen. Wir suchen für unseren Funktionsbereich Personal in 24635 Rickling ab sofort eine fachlich versierte Persönlichkeit, die die Entgeltabrechnung sicher beherrscht und ihre Expertise aktiv einbringt.
Personalsachbearbeitung - Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d)
Unbefristet | Voll- oder Teil zeit
Sie übernehmen die eigenständige Entgeltabrechnung für eine definierte Mitarbeitergruppe und sorgen dafür, dass Ihre Kolleginnen und Kollegen jeden Monat pünktlich und rechtlich gesichert ihr Gehalt überwiesen bekommen.
Dabei haben Sie alle steuer-, sozialversicherungs- und tarifrechtlichen Vorgaben genau im Blick und wenden unser Tarifwerk AVR DD sicher an.
Abrechnungsrelevante Besonderheiten wie Einmalzahlungen, Zulagen, Sonderzahlungen, Fehlzeiten, Entgeltfortzahlung, Elternzeit, Mutterschutz, Altersteilzeit und Austritte können Sie fachlich richtig bewerten und verlässlich umsetzen.
Sie wirken bei der Weiterentwicklung und Digitalisierung der Entgeltabrechnung, insbesondere im Umfeld von KIDICAP, ATOSS und der digitalen Personalakte, aktiv mit und bereichern die Projektteams mit Ihrem Wissen und Ihren Erfahrungen.
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.
Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Entgeltabrechnung.
Sie können auf si cheren Kenntnissen im Steuer und Sozialversicherungsrecht sowie einem fundierten Verständnis tariflicher Regelwerke aufbauen. Mit einem Abrechnungssystemen wie KIDICAP oder SAP HCM gehen Sie routiniert um.
Interesse an der Optimierung unserer Prozesse und an digitaler Weiterentwicklung innerhalb der Entgeltabrechnung ist ein weiterer Pluspunkt für Sie.
Sicherheit: Einen sinnstiftenden Arbeitsplatz bei einem diakonischen Komplexträger und eine leistungsgerechte Bezahlung nach Tarifvertrag (AVR DD) mit arbeitgeberfinanzierter Zusatzversorgung, einschließlich Jahressonderzahlung und 31 Tage Urlaub
Flexibilität: Attraktive und flexible Arbeitszeitregelungen
Gemeinschaft: Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre und eine wertschätzende Teamkultur
Wissensfluss: Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Mobilität: Dienstradleasing – nicht nur für den Weg zur Arbeit, sondern auch für Ihre privaten Zwecke
Nachhaltigkeit: Attraktive Mitarbeiterrabatte über die Plattform FutureBens (mehr als 120 nachhaltige Marken)
* Als Unterzeichner der Charta der Vielfalt setzen wir uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei von Vorurteilen ist. Alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber werden berücksichtigt, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.