Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas.
Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success.
Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel.
IHRE ERSTE ROUTE:
1. Umgang mit Gästen und Gestaltung des Gasterlebnisses
2. Organisation des Empfangs- und Reservierungsbereichs
3. Verkaufsförderung
4. Organisation und Durchführung von Veranstaltungen
5. Planung, Durchführung und Kontrolle des Housekeepings
6. Servieren von Speisen und Getränken, Aufgaben im Food & Beverage-Management
7. Umgang mit Abrechnungs- und Reservierungssystemen
IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT:
8. Offene und freundliche Persönlichkeit
9. Organisationstalent, Teamfähigkeit & Kommunikationsstärke
10. Begeisterung für die Branche, speziell für die Hotellerie und Gastronomie
11. Gute Englisch-Kenntnisse, weitere Fremdsprachen sind von Vorteil
UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND:
12. werteorientierte Unternehmenskultur
13. Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse
14. Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform
15. Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International
16. mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung,
17. bereits 1000€ Ausbildungsvergütung im 1. Lehrjahr, 1100€ im 2. Lehrjahr und 1250€ im 3. Lehrjahr + Sonderzahlungen
Über uns:
Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.