1. Unbefristeter Arbeitsvertrag und familienfreundliche Arbeitszeiten
2. Benefits: Kinderferienbetreuung, betriebliche Altersvorsorge und Job-Rad
3. Leistungsbezogene und qualifikationsgerechte Vergütung
4. Interessantes und breitgefächertes Aufgabengebiet
5. Individuelle Unterstützung in Fort- und Weiterbildung
6. Harmonische Betriebsatmosphäre und modern ausgestattete Räume
7. Benefits: Kinderferienbetreuung, betriebliche Altersvorsorge, E-Bike-Leasing, Sportangebote, Verpflegungsangebot und vieles mehr (siehe
8. Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger, Kinderkrankenpfleger, Pflegefachleute oder Altenpfleger
9. Erste Erfahrungen in einer Leitungsrolle
10. Verantwortungsbewusstsein und Serviceorientierung
11. Kommunikationsfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise, Lösungs- und zielorientierte Vorgehensweise
12. Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit einem multiprofessionellem Team
13. Koordination der pflegerischen Tätigkeiten
14. Überwachung und Umsetzung der Pflegestandards
15. Schnittstelle zwischen Pflegeteam und Pflegedienstleitung
16. Teilnahme an den Schicht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten