PKurtz Ersa ist ein global agierender Maschinenbauer, gegrundet 1779 und inhabergefuhrt in siebter Generation. Als Technologie und Marktfuhrer in den Bereichen Electronics Production Equipment, Moulding Machines und Automation optimieren wir die Herstellungsprozesse unserer Kunden. Weltweit unterhalten wir dafur 17 Produktions bzw. Vertriebsstandorte, um innovative Losungen, wo auch immer, zu realisieren./p pLust auf spannende Projekte auf internationalem Level? Dann komm ins Kurtz Ersa Global Team!br bKurtz Holding GmbH Co. Beteiligungs KG | 97892 Kreuzwertheim/b/p pZur Verstarkung unseres Bereichs Personal suchen wir ab sofort einen/p pbHR Expert Personal und Organisationsentwicklung (m/w/d)/b/pbrul liVerantwortung fur Konzeption, Planung und Implementierung von Personalentwicklungsmasnahmen/ projekten im gesamten Kurtz Ersa Konzern/li liVorantreiben der Professionalisierung von bestehenden Prozessen, Standards und Tools im Bereich Personal und Organisationsentwicklung und Einbringung neuer Ideen/li liErstellung von Auswertungen und Analysen im Bereich Talent oder Kompetenzmanagement und Verantwortung der Ableitung von Masnahmen in enger Abstimmung mit den Stakeholdern im Business/li liAktive Gestaltung der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Begleitung von Change Prozessen/li liWeiterentwicklung des Trainingsprogramms der Kurtz Ersa Hammer Academy und Verantwortung fur die Organisation der Bildungsveranstaltungen, die sowohl online als auch in Prasenz stattfinden/li liAktive Gestaltung einer Lernmanagementsoftware einschlieslich einer E Learning/Blended Learning Plattform/li liEinbringung deiner Expertise in lokalen wie internationalen HR Projekten/li /ulbrul liErfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich (Wirtschafts )Padagogik, Soziologie, Betriebswirtschaftslehre, (Wirtschafts )Psychologie o.a. und bereits einschlagige Berufserfahrung im Bereich Personal und Organisationsentwicklung/li liDurchsetzungsstarke und proaktives Vorantreiben von Veranderungen/li liOrganisationstalent sowie Konzeptionsstarke/li liUnternehmerische Denkweise, schnelle Auffassungsgabe und sicherer Umgang mit komplexen Themen/li liTeamfahigkeit und Geschick im Umgang mit Menschen unterschiedlicher Hierarchieebenen sowie verschiedenen Stakeholdern/li liSehr gute Deutsch und Englischkenntnisse/li liVersierter Umgang mit den MS Office Anwendungen und erste Erfahrungen mit SAP(HCM)/li /ulbrul liArbeiten im Main Spessart in einem international ausgerichteten Familienunternehmen mit Tradition und Werten/li