Beratung für Führungskräfte und Talententwicklung
Als Senior HR Business Partner bist du für den Erfolg deiner Betreuungsbereiche verantwortlich. Du unterstützt die Führungskräfte bei strategischen und operativen Fragestellungen und entwickelst gemeinsam mit ihnen Lösungen, die nachhaltig wirken.
Voraussetzungen
* Strategisches Denken: Du musst in der Lage sein, komplexe Situationen zu analysieren und strategische Lösungen zu entwickeln.
* HR-Kompetenz: Du benötigst fundierte Kenntnisse im Bereich Personalmanagement und arbeitsrechtliche Vorgaben.
* Businessverständnis: Du musst Vertrautheit mit dem Geschäftshandeln haben und fähig sein, sich in die Perspektive von Führungskräften hineinzuversetzen.
* Talententwicklung: Du bringst Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung von Talentmanagement-, Nachfolge- und Entwicklungsprogrammen ein.
Vorteile
* Entwicklungsmöglichkeiten: Wir bieten dir die Chance, deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln und neue Herausforderungen anzunehmen.
* Eng verbundenes Team: Du wirst Teil eines engagierten Teams von 11 Kolleg*innen, das sich auf die Transformation von Prosoz konzentriert.
* Gemeinsame Ziele: Wir teilen uns gegenseitig Weiterentwicklungspotential, unser Wissen und feiern unsere Erfolge gemeinsam.
Weitere Informationen
Bei Interesse meldest du dich gerne per Zoom-Kennenlerntermin an, um mehr über dieses Angebot zu erfahren und zu besprechen, wie wir gemeinsam Zukunft gestalten können.