Ein attraktives Gehalt nach dem Papiertarifvertrag
~ Eine tarifliche Jahressonderzahlung als Angestellte*r (Weihnachtsgeld) und Urlaubsgeld
~ Verschiedene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
~30 Tage Urlaubsanspruch bei einer 5-Tage-Woche und einer 38-Stunden-Woche
~ Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge & Direktversicherung
~ Kinderferienheim und Kinderbetreuungszuschuss
~ Du bist Key-User für SAP Zeitwirtschaft, setzt in dieser Rolle lokale Arbeitszeitregelungen systemseitig um und stellst bei Bedarf eine zeitnahe Fehlerbehandlung in SAP/HR sicher
Du erkennst Fehler im System und arbeitest aktiv an der Weiterentwicklung der Prozesse und der Parametrierung in SAP
Du bereitest monatlich variable Gehaltsbestandteile für die Abrechnung vor, berechnest Prämien und erstellst Zielvereinbarungsformulare auf Basis der Managementvorgaben
Du begleitest den Recruitingprozess im "Early Talent" Bereich und koordinierst die Vertragserstellung in Zusammenarbeit mit HR-Operations
Sonstige HR-Aufgaben
~ Du unterstützt den lokalen HR Business Partner bei der Organisation von arbeitsmedizinischen Untersuchungen, Inhouse-Schulungen, bist Ansprechperson für Themen der betrieblichen Gesundheitsförderung und vertrittst im Bedarfsfall den lokalen HR Business Partner
Du hast entweder eine kaufmännische Ausbildung abgeschlossen und Erfahrungen / Weiterbildungen im Bereich HR oder einen Studienabschluss mit HR-Bezug
Ausgezeichnete Kenntnisse in den MS Office-Tools werden vorausgesetzt, Kenntnisse mit SAP-Zeiterfassung sind von Vorteil
Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse sind erforderlich