Ihr Profil / Ihre Aufgaben:Ihr Profil / Ihre Aufgaben:
1. Eigenständige Betreuung sowie Beratung eines definierten Mitarbeitendenkreises in allen abrechnungs- und zeitwirtschaftsrelevanten Themen über den gesamten Employee Life Cycle hinweg
2. Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in SAP HCM sowie Erstellung entsprechender Dokumente (Arbeitsverträge, Vertragsänderungen etc.)
3. Selbstständige Durchführung und Kontrolle des monatlichen Gehaltslaufs
4. Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung von Compensation- wie auch Benefits-Projekten (GradingStrukturen etc.)
5. Mitarbeit an Digitalisierungs- und Transformationsprojekten im HR-Bereich sowie kontinuierliche Opti‐ mierung bestehender Prozesse
6. Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung von HR-Reports sowie Kennzahlen
7. Übernahme der Vertretung der Bereichsleitung samt operativer / organisatorischer Aufgaben im Bereich
Vorausgesetzte Kenntnisse:Vorausgesetzte Kenntnisse:
8. Mehrjährige fundierte Erfahrung im HR-Bereich mit Schwerpunkt Payroll oder C&B – bevorzugt in einem produzierenden Industrieunternehmen
9. Ausgeprägte Kenntnisse in der Personalabrechnung / Zeitwirtschaft inklusive Sozialversicherungs- und Lohn‐ steuerrecht
10. Sicherer Umgang mit Arbeits-, Sozial- und Betriebsverfassungsrecht Ausgeprägte Projektmanagementkompetenz, insbesondere im HR-Umfeld und in Digitalisierungsprojekten
11. Selbstständige, strukturierte wie auch präzise Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung und Ergebnisfokus
12. Verantwortungsbewusst, engagiert und mit souveränem Auftreten auch in anspruchsvollen Situationen
13. Kommunikations- und Durchsetzungsstärke sowie ein hohes Maß an Sozialkompetenz
14. Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel) und sicherer Umgang mit HR-Systemen (z. B. SAP HCM und SuccessFactors)
15. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
16. Übertarifliche Bezahlung!!
17. Eine unbefristete Anstellung
18. Ein krisensicherer Job mit diversen Benefits
19. Ein professionelles Arbeitsumfeld mit einem offenen und vertrauensvollem Arbeitsklima
20. Ein sympathisches, dynamisches und fachlich versiertes Team
21. Vereinbarkeit von Beruf und Familie
22. Strukturierte Einarbeitung
23. Fort- und Weiterbildungen, Coachings
**Hört sich gut an? Dann BEWIRB Dich noch HEUTE! Unser TEAM freut sich auf DICH**
Bitte kontaktieren Sie Herrn Florian Teufel unter
job.nuernberg@office-personal.com
+49 911 37 661-316
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