Ihre Aufgaben - Das erwartet Sie
1. Entwicklung und Implementierung von Applikationssoftware für Kransteuerungen mittels modellbasierter Softwareentwicklung und Hochsprachen
2. Durchführung der Software-Inbetriebnahme an Testsystemen, wie Hardware-in-the-Loop (HiL), sowie direkt an den Krananlagen
3. Enge Abstimmung der Softwarefunktionen und Schnittstellen der Softwaremodule innerhalb des Entwicklungsteams
4. Koordination und Abstimmung von Kran- und Softwarefunktionen mit weiteren Fachbereichen
5. Erstellung und Spezifizierung von Software-Anforderungen anhand definierter Requirements
6. Mitwirkung bei der Gestaltung und Weiterentwicklung der Software-Architektur
Ihr Profil - Das bringen Sie mit
7. Abgeschlossenes Studium im Bereich Ingenieur- oder Naturwissenschaften oder vergleichbarer Studiengang
8. Fundierte Erfahrung in modellbasierter Softwareentwicklung sowie Embedded-Programmierung in C/C++
9. Kenntnisse im Requirements-Engineering und Softwaretest sind von Vorteil
10. Idealerweise Erfahrung in Sensorik, Regelungstechnik, Antriebstechnik sowie CAN- und/oder EtherCAT-Kommunikation
11. Wünschenswert sind Kenntnisse in SCADE, PTC RV&S (Integrity), PTC Codebeamer, DOORS, Jenkins und Subversion
12. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
13. Flexibilität und Bereitschaft zu gelegentlichen internationalen Dienstreisen
Ihre Benefits - Das sind Ihre Vorteile
Bereit, etwas zu bewegen? Als innovatives Familienunternehmen wissen wir, dass Ihre Ideen unsere Zukunft sind – darum fördern wir Ihr Talent nachhaltig und übertragen Ihnen früh Verantwortung. Bei Liebherr haben Sie die Möglichkeit, die faszinierende Welt der Technik kennenzulernen und selbst mitzugestalten. Es erwarten Sie spannende Themen, ein gutes Arbeitsklima, in dem Zusammenhalt großgeschrieben wird und mit Liebherr einen zuverlässigen Partner an Ihrer Seite.
Wir bieten Ihnen:
14. Einen sicheren Arbeitsplatz in einer erfolgreichen Firmengruppe
15. Eine faire, leistungsgerechte Vergütung nach Tarifvertrag der Metall- und Elektroindustrie
16. Eine gute Work-Life-Balance mit 30 Tagen Urlaub und der Möglichkeit zu anteilig mobilem Arbeiten
17. Sozialleistungen eines modernen Unternehmens, u.a. betriebliche Altersvorsorge, ÖPNV-Jobticket und Wegegeld
18. Gesundheitsförderung und Vorsorge, u.a. Betriebsarzt, Physiotherapeut, Vergünstigungen bei Sport- und Freizeitangeboten sowie gesunde und regionale Verpflegung im Betriebsrestaurant
19. Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
20. Kollegiales Miteinander und Gestaltungsfreiraum