Dein Verantwortungsbereich
* Strukturierte Analyse und fachgerechte Vorqualifizierung eingehender Bewerbungen auf Basis definierter Anforderungen - insbesondere für technisch anspruchsvolle Hightech-Positionen
* Enge Zusammenarbeit mit Hiring Managern zur präzisen Erarbeitung und Schärfung technisch geprägter Anforderungsprofile
* Eigenständige Durchführung professioneller Pre‑Screening‑Gespräche, mit sicherem Gespür für technische Kompetenzen und fachliche Eignung
* Pflege und Dokumentation aller relevanten Informationen im Bewerbermanagementsystem
* Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
* Qualitativ hochwertige Vorauswahl von Kandidat:innen durch Kombination aus technischem Verständnis, Gesprächskompetenz und strukturiertem Vorgehen
* Einhaltung aller Datenschutz- und Compliance-Vorgaben
Deine Benefits bei uns
* Bei uns kannst du eigene Ideen einbringen und aktiv mitgestalten
* Fachliche und persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten
* Urlaubsgeld nach Tarifvertrag
* Vielfältige Weiterbildungsprogramme
Das bringst du mit
* Fundierte Erfahrung im Recruiting oder der Talent Acquisition, idealerweise im technischen oder Hightech-Umfeld
* Gutes technisches Verständnis zur Beurteilung komplexer Stellenprofile, Qualifikationen und Skillsets
* Sichere, professionelle und zielgruppenorientierte Kommunikation - sowohl mit technischen Fachbereichen als auch mit Kandidat:innen
* Strukturierte, analytische und sorgfältige Arbeitsweise, gepaart mit einem hohen Qualitätsanspruch
* Ausgeprägte Serviceorientierung sowie Team- und Abstimmungsfähigkeit
* Sehr gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
Lust auf die nächste Herausforderung? Dann sollten wir uns unbedingt kennenlernen! Am schnellsten geht es, wenn du dich direkt bewirbst - gern online unter der Kennziffer FE48-05160-SC bei Frau Klaudia Sakotic. Lass uns gemeinsam das nächste Level nehmen und Technologie nach vorn bringen!