Dafür brauchen wir Sie
1. Tätigkeiten im Zusammenhang mit Ausbildung, Fortbildung, Bestallung und Zulassung der Seelotsen
2. Prüfung von Bewerbungsunterlagen, Führen von Bewerberlisten und Auskünfte zum Bewerbungsverfahren
3. Prüfungsorganisation sowie Vor- und Nachbereitungen des Auswahlverfahrens
4. Erstellen von Lotsenausweisen und Urkunden
5. Weiterentwicklung und Umsetzung neuer Zugangswege zum Lotsenberuf
6. Führen der Lotspersonalakten und Überwachung von Berufspflichten
Ihr Profil
Das sollten Sie unbedingt mitbringen:
7. Abgeschlossene Berufsausbildung zur/zum Verwaltungsfachangestellten (m/w/d) oder
8. Abgeschlossene Berufsausbildung zur Kauffrau für Büromanagement / zum Kaufmann für Büromanagement
Das wäre wünschenswert:
9. Sichere Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift (Niveau C2 GER)
10. Gutes mündliches und schriftliches Darstellungsvermögen
11. Gutes Kommunikations- und Informationsverhalten
12. Sichere Handhabung der MS-Office-Produkte (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
13. Gutes Planungs- und Organisationsvermögen
14. Team- und Kooperationsfähigkeit
15. Service- und Kundschaftsorientierung
Das bieten wir Ihnen
16. Einstellung bis in die Entgeltgruppe EG6 der EntgO zum TVöD bei Tarifbeschäftigten
17. Da keine Planstelle vorhanden ist sind Beamte/Beamtinnen nur bewerbungsfähig, wenn sie zum Zeitpunkt der Bewerbung in der WSV beschäftigt sind (Es besteht eine Entwicklungsmöglichkeit nach BesGr. A8 (BBesG))
18. Spannendes und zukunftsorientiertes Aufgabenfeld
19. Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf durch: flexible, moderne Arbeitszeitmodelleverschiedene Möglichkeiten der TeilzeitbeschäftigungHomeoffice und mobiles Arbeiten
20. Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
21. Umfangreiches Weiterbildungsangebot u.a. im eigenen Aus- und Fortbildungszentrum
22. Deutschland-Jobticket mit Arbeitgeberzuschuss
23. Eigener Laptop
24. Ergonomischer Arbeitsplatz
Besondere Hinweise
Der Dienstposten ist grundsätzlich zur Besetzung mit Teilzeitkräften geeignet.
Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen nach Maßgabe des § 8 BGleiG bevorzugt berücksichtigt.
Schwerbehinderte Menschen werden bei gleicher fachlicher Eignung bevorzugt eingestellt. Es wird nur ein Mindestmaß an körperlicher Eignung verlangt.
Wir begrüßen die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten.
Die Auswahl erfolgt durch eine Kommission.
Zur Durchführung eines Leistungsvergleichs werden für die Tarifbeschäftigten der WSV und im Ressort des BMDV Leistungseinschätzungen eingeholt, die sich verfahrensmäßig an den jeweils geltenden Richtlinien für die beamtenrechtliche Beurteilung orientieren. Die Tarifbeschäftigten erklären mit ihrer Bewerbung ihr Einverständnis zur Durchführung dieser Maßnahme.