Unsere Stellenbeschreibung enthält folgende Informationen:
Aufgaben und Verantwortlichkeiten
Wir suchen eine Person, die sich auf die Verhandlung von Wartungsverträgen für aktive Medizinprodukte spezialisiert hat. Die Aufgaben umfassen auch die Prüfung und Abstimmung der Vertragsinhalte mit den Anforderungen von Anwendern oder wirtschaftlich sinnvollen Inhalten.
Weitere verantwortungsvolle Aufgaben sind die Verhandlung von Miet- oder Leihverträgen, Erklärung zum Produkt mit Hinblick auf Wartungs- bzw. Serviceleistungen sowie Bewertung und Analyse des Lebenslaufes von medizintechnischen Geräten.
* Verwaltung, Controlling und Anpassung bestehender Wartungsverträge mit den Firmen und Terminkoordination
* Zahlungsanweisung von Vertragsrechnungen
* Planung sämtlicher Kosten für Wartungsverträge
Das Unternehmen unterstützt die Mitarbeiter bei ihrer beruflichen Weiterentwicklung und bietet unter anderem einen betrieblich unterstützten Altersvorsorgeplan an.
Bewerberkriterien
Die Position ist ideal für Kandidaten mit einem Abschluss in Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnlichen Bereichen (Bachelor oder Master). Erfahrung im Bereich Krankenhaus- bzw. Medizintechnik oder Vertragswesen wird bevorzugt.
* Abgeschlossenes Studium in Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften oder ähnliche Bereiche (Bachelor oder Master)
* mehrjährige Berufserfahrung, bevorzugt im Bereich Krankenhaus- bzw. Medizintechnik oder Vertragswesen
* betriebswirtschaftliches und analytisches Denken und Dienstleistungsorientierung
* Kenntnisse zu juristischen Themen wie Sachmängelhaftung, Garantie, Preisklauseln etc
* eigenverantwortliche und strukturierte Arbeitsweise mit SAP und Office- Kenntnissen
Benefits
Das Unternehmen bietet ein attraktives Gehalt nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen an. Darüber hinaus können flexible Arbeitszeiten vereinbart werden, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen.
1. attraktive Vergütung nach Tarifvertrag mit Sonderzahlungen
2. Vereinbarung von flexiblen Arbeitszeiten, um die Verbindung von Familie und Beruf in die Realität umzusetzen
3. Nutzung von betrieblichen Präventions- und Fitnessangeboten in unserem Gesundheitszentrum Carus Vital inkl. Teilnahme an Teamevents, Vorträgen, Kursen und Seminaren
4. Betreuung Ihrer Kinder durch Partnerschaften mit Kindereinrichtungen in der Nähe des Klinikums
5. Vorsorge für die Zeit nach der aktiven Berufstätigkeit in Form einer betrieblich unterstützten Altersvorsorge
6. Nutzung von Bikeleasing und die Möglichkeit des Job-Tickets
7. Unterstützungsangebote für alle Lebensbereiche durch unser Familienbüro und die Mitarbeiterberatung
8. Weitere Vorteile durch unsere Mitarbeitenden-Benefits
9. Nutzung unseres Mitarbeiterrestaurants Caruso