Stellendetails zu: Chief Digital Officer (CDO) (m-w-d)
Kopfbereich
Angebotsart: Arbeit
Arbeitgeber: Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Arbeitsort
Anstellungsart
Vollzeit
Berufsbezeichnung
* Leiter/in - IT
Stellenbeschreibung
Die Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg stellt ab dem nächstmöglichen Zeitpunkt eine unbefristete Vollzeitstelle eines*einer Chief Digital Officer (CDO) ein. Die Vergütung erfolgt je nach Aufgabenübertragung und Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 15 TV-L.
Die CDO ist die strategische Architekt*in und operative Impulsgeber*in der digitalen Transformation der Universität. Sie ist verantwortlich für die Digitalisierungsstrategie, die Optimierung der Organisationsprozesse und die Kultur des digitalen Wandels. Die*Der CDO fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen der Universitätsleitung, den Fakultäten und den operativen IT‑Einheiten (CIO, CISO, DPO). Unter Wahrnehmung eines umfassenden Gestaltungsrechts moderiert er/sie die Rektoratskommission für Digitalisierung und IT und bereitet die Entscheidungen für das Digital‑Board des Rektorats vor. Er/Sie übt ein Vorschlagsrecht für die Priorisierung des IT‑Budgets im Rahmen des Projekt‑Portfoliomanagements aus.
Arbeitsaufgaben
* Federführende Entwicklung und kontinuierliche Fortschreibung der universitätsweiten Digitalisierungsstrategie
* Erarbeitung von Zielbildern für die „Digital University“ in Abstimmung mit dem Rektorat und den Fakultäten
* Strategisches Monitoring mit Etablierung von Kennzahlen (KPIs) zur Erfolgsmessung der Transformation und regelmäßiges Reporting an die Universitätsleitung
* Identifikation von zukunftsweisenden Technologien, z. B. KI‑Integration, digitale Souveränität und deren Transfer in die strategische Zukunft der Universität
* Aufbau und Leitung eines universitätsweiten Prozessmanagements
* Identifikation, Modellierung und Optimierung von Kernprozessen in Forschung, Lehre und Verwaltung sowie Validierung von Workflows vor der technischen Implementierung
* Aufbau und Steuerung des zentralen Projekt‑Portfoliomanagements für alle Digitalisierungs‑ und IT‑Vorhaben
* Steuerung des kulturellen Wandels hin zu agileren Arbeitsweisen und digitaler Vernetzung
* Moderation zwischen zentralen Einheiten und dezentralen Fachbereichen zur Sicherung der Akzeptanz
* Förderung der digitalen Kompetenzen bei Mitarbeitern und Studierenden
Voraussetzungen
* Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbarer Abschluss) mit Inhalten in den Bereichen Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit starkem Digitalbezug
* Mehrjährige Führungserfahrung in der Leitung komplexer Digitalisierungsstrategien oder Transformationsprojekte, idealerweise im Hochschul‑ oder Wissenschaftsumfeld
* Fundierte Kenntnisse im Projekt‑Portfoliomanagement sowie im Geschäftsprozessmanagement
* Sicherer Umgang mit agilen Frameworks (Scrum, Kanban) und Change‑Management‑Methoden
* Einschlägige Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit Lehrenden, Fachbereichen und Gremien an einer Hochschule
* Hohes Maß an eigenständigem und selbstverantwortlichem Arbeiten, Sorgfalt und Leistungsbereitschaft
* Sehr gutes strategisches und analytisches Denkvermögen und Strukturierungskompetenz
* Exzellente Kommunikations‑ und Konfliktlösungsfähigkeit
* Sehr gute Teamfähigkeit und hohe Bereitschaft zur engen Zusammenarbeit mit CIO, CISO und DPO
* Sehr gute verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C2‑Niveau)
* Englisch adäquat auf C1‑Niveau
Bewerber*innen
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen und ihnen gleichgestellten Menschen werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt. Frauen werden nachdrücklich aufgefordert, sich zu bewerben. Die Bewerbung von Menschen aller Nationalitäten ist ausdrücklich erwünscht.
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