Wir suchen Dich für den Programmbereich NDR 2 als
Crossmediale(n) Programmbereichsleiter*in
Wo: Hamburg, hybrides Arbeiten möglich
Umfang: Vollzeit (40 Stunden)
Befristung: 31.07.2029
Das bieten wir
Viele Menschen in Norddeutschland kennen NDR 2 als ihren Lieblingssender im Radio. Als meistgehörtes Programm im Sendegebiet setzt die Welle Maßstäbe für Hörerbindung. Gerade erst hat die Morningshow den Deutschen Radiopreis gewonnen. Inzwischen steckt hinter der Pop-Marke auch noch einiges mehr: Wir liefern Content v.a. aus dem Bereich Unterhaltung für Social Media und produzieren erfolgreiche Podcasts wie Paartherapie für die ARD. NDR 2 ist zu einem crossmedialen Kreativlabor geworden. In Zukunft soll sich der Bereich deshalb noch stärker als bisher mit der jungen Marke N-JOY vernetzen – um mit einer gemeinsamen Strategie Wachstums- und Eroberungszielgruppen zu adressieren. Für diese vielfältigen Aufgaben suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit mit Ideen und Empathie.
* Als Programmbereichsleiter*in hast Du die Chance, die Zukunft renommierter, reichweitenstarker journalistischer Angebote mitzugestalten.
* Du hast eine herausgehobene Führungsrolle in einem erfolgreichen, ambitionierten Führungsteam.
* Die große Vielfalt erfolgreicher Inhalte, Formate und Programme, die im Programmbereich NDR 2 produziert werden, bietet ein großes Potential, eigene Impulse und Ideen einzubringen.
* Eine attraktive, der Verantwortung der Position angemessene Vergütung rundet unser Angebot ab.
Deine Aufgaben
* Du leitest und motivierst ein großes Team und verantwortest die finanziellen wie personellen Ressourcen des Programmbereichs.
* Du setzt die crossmediale Weiterentwicklung der Marke NDR 2 in enger Zusammenarbeit mit Deinem Leitungsteam, dem Portfoliomanagement und der Medienforschung strategisch fort.
* Du sicherst die lineare Reichweite der Radiowelle NDR 2 und hast ein Gespür für Trends in Popformaten.
* Du stellst den Bereich zukunftsfähig auf und bist bereit, neue Wege zu gehen.
* Mit Blick auf Wachstums- und Eroberungszielgruppen entwickelst Du weitere Synergien mit den jungen Angeboten von N-JOY.
* Du steuerst die Kooperationen des Bereichs in der ARD und die Zusammenarbeit mit den Landesfunkhäusern im NDR.
* Du setzt die Entwicklungsziele der Geschäftsleitung um und trägst zur Perspektivenvielfalt in den Angeboten des NDR bei.
* Zu Deinen zentralen Führungsaufgaben gehört es, Deine Mitarbeiter*innen zu motivieren und weiterzuentwickeln und für eine respektvolle, konstruktive Debattenkultur zu sorgen.
Dein Profil
* Du hast ein abgeschlossenes Studium und verfügst über Führungserfahrung (mindestens drei Jahre) in der Medienbranche, idealerweise im Radio- und im digitalen Audiobereich.
* Als Journalist*in weißt du, wie modernes Pop-Radio funktioniert und bist mit strategischen Hintergründen von Formatarbeit vertraut. Du bist in der Medienbranche breit vernetzt und kennst die Strukturen der ARD.
* Du kannst die Bedürfnisse unterschiedlicher Zielgruppen analysieren und passgenau für vielfältige Ausspielwege in Angebote umsetzen.
* Gute Unterhaltung und fundierter Journalismus passen für Dich zusammen. In beiden Bereichen hast Du langjährige Erfahrungen in der praktischen redaktionellen Arbeit und/oder in der Formatentwicklung.
* Du hast Ideen, wie Du das Publikum nachhaltig und auf Augenhöhe an die Angebote Deines Bereichs binden kannst.
* Du verfügst über profunde Kenntnisse des norddeutschen Radiomarktes.
Vielfalt im NDR leben
Der NDR macht Programm für alle Menschen. Als öffentlich-rechtliches Medienunternehmen wollen wir die Diversität in der Gesellschaft auch durch unsere Kolleg*innen repräsentieren. Deshalb freuen wir uns besonders über Bewerber*innen, die unsere Teams vielfältiger machen und damit bereichern. Alle Mitarbeiter*innen sollen sich bei uns sicher und wertgeschätzt fühlen und sich entfalten können – unabhängig von Alter, Behinderung, sexueller Orientierung oder geschlechtlicher Identität, der sozialen Herkunft, Nationalität, Glauben oder Weltanschauung, dem Familienkonzept oder Care-Verantwortung.
Solltest Du im Zuge des Bewerbungsprozesses Unterstützung benötigen – z. B. aufgrund einer Behinderung – lass uns dies gerne wissen. Bei gleicher Eignung und Befähigung werden schwerbehinderte Menschen vorrangig berücksichtigt.
Die ausgeschriebene Position befindet sich in einer Berufsgruppe, in der Frauen unterrepräsentiert sind. Deshalb sind Bewerbungen von Frauen besonders erwünscht.
Haben wir Dein Interesse geweckt?
Wir freuen uns auf Deine Bewerbung über unser Online-Bewerbungsportal bis zum 18.01.2026, Kennziffer 3077. Per Post oder per E-Mail eingereichte Bewerbungen können wir leider nicht berücksichtigen.
Norddeutscher Rundfunk | Recruiting
Hamburg, 02. Januar2025
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