Hinzugefügt 24/02/2026
1. vorb. Payroll, Buchhaltung, Arbeitsverträge, Zeugnisse, Zeiterfassung
2. Einzelhandelkonzern stellt ein !
Firmenprofil
Unser Kunde ist ein etabliertes und wachsendes Unternehmen im Einzelhandelssektor mit einer stabilen Marktpräsenz. Er bietet seinen Mitarbeitern ein professionelles und gut strukturiertes Arbeitsumfeld mit spannenden Herausforderungen.
Aufgabengebiet
3. Anleitung und Unterstützung des Payroll Teams
4. Die enge Zusammenarbeit auf nationaler und internationaler Ebene mit den HR-Teams
5. Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in unseren bundesweiten Filialen mit fundierten Prozess- und Fachwissen
6. Durchführung der monatlichen Lohnabrechnung
7. Austausch mit Krankenkassen, Behörden und Ämtern sowie die Verarbeitung der Daten
8. Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll und der Prozesse
9. Klärung von steuerrechtlichen und sozialversicherungsrechtlichen Besonderheiten
10. Unterstützung bei Audits und SV-, sowie Steuerprüfungen
11. Bearbeitung von Lohnpfändungen und Insolvenzen
12. Melde- und Bescheinigungswesen
Anforderungsprofil
13. Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung
14. Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in der (internen und/oder externen) Gehaltsabrechnung sowie ein fundiertes Fachwissen
15. Routinierter Umgang mit den MS-Office-Produkten, insbesondere Excel
16. Kenntnisse in SAP-HCM (Personalabrechnung) und SuccessFactors (EC Payroll) vorteilhaft
17. Ein hohes Maß an Verschwiegenheit sowie absolute Genauigkeit und Zuverlässigkeit
18. Teamfähigkeit sowie hohe Serviceorientierung
19. Ausgeprägte Fähigkeit zum strukturierten Arbeiten
20. Ein hohes Maß an Serviceorientierung und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität
Vergütungspaket
21. Attraktives Jahresgehalt zwischen 55.000 EUR und 65.000 EUR
22. Ein sicherer Arbeitsplatz in einem etablierten Unternehmen im Einzelhandelssektor
23. Angenehmes Arbeitsumfeld in Düsseldorf
24. Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung
25. Moderne Büros und ein unterstützendes Team