ADP Employer Services ist der weltweit fu00fchrende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit u00fcber 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschu00e4ftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lu00f6sungen fu00fcr alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit system- und plattformunabhu00e4ngigen Produkten, flexiblen Services, qualifizierten Mitarbeitern, langju00e4hriger Erfahrung sowie nationaler und internationaler Pru00e4senz erzielt ADP maximale Entlastung und nachhaltige Kosteneinsparungen fu00fcr Unternehmen aus allen Branchen - mit hu00f6chster Servicequalitu00e4t vom Klein- bis zum Grou00dfunternehmen. ADP beschu00e4ftigt weltweit mehr als 65.000 Mitarbeiter. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit gru00f6u00dften unabhu00e4ngigen IT-Service-Unternehmen und ist der fu00fchrende Anbieter von HR-Services. Unternehmenskultur Innovative Technologie und menschliches Talent. Weltweit verlassen sich Unternehmen aller Branchen und Gru00f6u00dfen auf die cloudbasierten Lu00f6sungen und Expertise von ADP, um das Potenzial ihrer Mitarbeiter optimal auszuschu00f6pfen. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage fu00fcr eine hochqualifizierte Belegschaft. Spannende Aufgaben erwarten dich Du bist Teil unseres Lohn- und Gehaltsabrechnungsteams und betreust eigenstu00e4ndig Deinen Kundenstamm bei dessen durch ADP erstellten Gehaltsabrechnung. Hier bringst Du Dein Fachwissen ein und tru00e4gst so zur auu00dferordentlichen Zufriedenheit unserer Kunden bei Eigenverantwortliche Betreuung eines Kundenstamms der seine Lohn- und Gehaltsabrechnung durch ADP erstellen lu00e4sst Erfassung der abrechnungsrelevanten Daten Koordination und Organisation des Belegflusses Steuerung der Lohnabrechnung und Erstellung von Bescheinigungen (Sozialversicherungsmeldungen und DEu00dcV-Meldungen) Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher u00c4nderungen im Steuer- und Sozialversicherungsrecht Was dich auszeichnet Sichere praktische Kenntnisse im Bereich Payroll, -Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht Erfahrung in der DV-gestu00fctzten Lohn- und Gehaltsabrechnung Kentnisse eines oder mehrerer Abrechnungssysteme: PAISY, LOGA, DATEV oder SAP HCM (wu00fcnschenswert aber nicht erforderlich) Flieu00dfende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (Englischkenntnisse von Vorteil, aber kein Muss) Ausgepru00e4gte Service- und Kundenorientierung sowie Kommunikationsstu00e4rke im Umgang mit internen und externen Ansprechpartnern Was du von uns erwarten kannst Teil eines ehrgeizigen Teams mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation u00dcberstundenausgleich: Bei ADP werden alle u00dcberstunden ausgeglichen - entweder als Freizeitausgleich oder als zusu00e4tzliche Vergu00fctung. Du hast die Wahl! Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem fu00fchrenden internationalen Unternehmen 30 Urlaubstage sowie zusu00e4tzlich einen halben Tag an Weihnachten und Silvester frei Beste Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch wu00e4hlbare Arbeitszeitmodelle (Teilzeit mindestens 30 Stunden pro Woche sowie Vollzeit 40 Stunden pro Woche) Die Option auf Homeoffice (wir bieten 2 Tage pro Woche mobiles Arbeiten von zu Hause aus) Vielfu00e4ltige Karriere- und Entwicklungsmu00f6glichkeiten Bezuschusste Altersvorsorge und Vermu00f6genswirksame Leistungen Unfallversicherung auch fu00fcr den privaten Bereich Job-Bike und Job-Ticket Mitarbeiterrabatte wie Corporate Benefits Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf deine aussagekru00e4ftige Bewerbung inklusive Gehaltsvorstellung und fru00fchestem Eintrittstermin. Dein Ansprechpartner zum Bewerbungsverfahren ist Frau Sonja Rubink - Talent Acquisition Business Partner - T 49 172 97 01 433 E-Mail: Sonja.Rubink@adp.com A little about ADP: We are a comprehensive global provider of cloud-based human capital management (HCM) solutions that unite HR, payroll, talent, time, tax and benefits administration and a leader in business outsourcing services, analytics, and compliance expertise. We believe our people make all the difference in cultivating a down-to-earth culture that embraces our core values, welcomes ideas, encourages innovation, and values belonging. We've received recognition for our work by many esteemed organizations, learn more at ADP Awards and Recognition (https://www.adp.com/about-adp/awards-and-recognition.aspx). Diversity, Equity, Inclusion & Equal Employment Opportunity at ADP: ADP is committed to an inclusive, diverse and equitable workplace, and is further committed to providing equal employment opportunities regardless of any protected characteristic including: race, color, genetic information, creed, national origin, religion, sex, affectional or sexual orientation, gender identity or expression, lawful alien status, ancestry, age, marital status, protected veteran status or disability. Hiring decisions are based upon ADPu2019s operating needs, and applicant merit including, but not limited to, qualifications, experience, ability, availability, cooperation, and job performance. Ethics at ADP: ADP has a long, proud history of conducting business with the highest ethical standards and full compliance with all applicable laws. We also expect our people to uphold our values with the highest level of integrity and behave in a manner that fosters an honest and respectful workplace. 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