Unsere Auftraggeberin ist eine gemeinnützige Berliner Stiftung, die sich der Seniorenarbeit in einem der Berliner Westbezirke verschrieben hat und hier 2 Seniorenfreizeitstätten, 1248 Seniorenwohnungen und 2 stationäre Pflegeeinrichtungen vermietet bzw. betreibt. Die eine Einrichtung verfügt über 79 Plätze für Bewohnerinnen aller Pflegegrade.
In direkter Berichtslinie zur Geschäftsführung verantwortet der/die
künftige Stelleninhaberin die Geschicke der Einrichtung vollumfänglich. Neben dem Bereich Mitarbeitendengewinnung, -entwicklung und Haltearbeit wird auch die Weiterentwicklung der Einrichtung in Bezug auf Bewohnerinnenzufriedenheit und Leistungsportfolio Hauptaufgabe des/der künftigen Stelleninhaberin. Für diese verantwortungsvolle Aufgaben suchen wir eine in der Organisationsentwicklung erfahrene, managementstarke Führungspersönlichkeit als
Einrichtungsleiterin (m/w/d) stationäre Altenpflege
Aufgaben
* Vollumfängliche Leitung und Weiterentwicklung der Einrichtungen in
allen wirtschaftlichen, personellen, fachlich-qualitativen und
organisatorischen Belangen
* Mitarbeit in der strategischen und zukunftssichernden
Weiterentwicklung der Einrichtung im Pflegemarkt unter Einbeziehung der
Philosophie und Zielsetzung des Trägers
* Eigenverantwortliche wirtschaftliche Planung, Steuerung und Controlling der Einrichtung
* Personalakquise, -management und -entwicklung der nachgeordneten Führungskräfte
* Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Evaluation von Arbeitsabläufen
* Verantwortung für die Einhaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung gesetzlicher sowie Qualitätsstandards und Werte des Trägers
* Repräsentation der Einrichtung in der Öffentlichkeit
Qualifikation
* Abgeschlossenes Studium in Sozial-, Pflege- oder Gesundheitsmanagement und/oder Qualifikation zur Heimleitung
* Umfangreiche Berufs- und (stellvertretende) Führungserfahrung in der
verantwortlichen Leitung einer Gesundheits- oder Pflegeinrichtung
* Ausgeprägte betriebswirtschaftliche Kompetenzen
* Erfahrung in der Personalführung gepaart mit einem modernen Führungsverständnis
* (Erste) Erfolge in der Organisationsentwicklung
* Hohes Maß an Selbstständigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsstärke und Lösungsorientierung
Benefits
* Die Chance, eine gut aufgestellte Stiftung mit kreativen
Versorgungsangeboten im nachhaltigen Modernisierungs- und
Entwicklungsprozess zu gestalten
* Individuell zu vereinbarende Arbeitszeitmodelle mit der Möglichkeit
des mobilen Arbeitens für eine bestmögliche Work-Life-Balance und/oder
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
* Mit der eigenen Arbeit einen fundamentalen Beitrag für Seniorinnen eines gesamten Bezirks zu leisten
* Möglichkeit einer Krankenzusatzversicherung
* Mitgestaltung eines mitarbeiterorientierten Arbeitszeitsystems, das auch den Führungskräften zur Verfügung steht
SOLUTE unterstützt bundesweit Mandant*innen aus der Gesundheitsbranche bei der Besetzung von Fach- und Führungspositionen. Diskretion, Vertraulichkeit und Wertschätzung sind für uns selbstverständlich.
Für eine erste inhaltliche Diskussion der Vakanz steht Ihnen unsere Recruiterin Frau Vanessa Alm gern telefonisch zur Verfügung: 030 232 565 600