Mitarbeiterin (m/w/d) im betrieblichen eingliederungsmanagement (bem)

Die Elbkinder Vereinigung Hamburger Kitas gGmbH ist ein öffentliches Unternehmen der Freien und Hansestadt Hamburg in privater Rechtsform. Mit ca. 7.300 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern betreuen wir derzeit etwa 32.000 Kinder. Die Betreuung erfolgt überwiegend ganztags, je nach Standort, entweder in altershomogenen Gruppen oder in alters- und zeitgemischten Formen mit offener oder bereichsübergreifender Gruppenarbeit. Die Elbkinder sind zudem in Kooperation mit zahlreichen Schulen an der Umsetzung der ganztägigen Bildung und Betreuung an Grundschulen (GBS) beteiligt.

Für unsere Zentrale in Hamburg Harvestehude suchen wir eine engagierte und motivierte

Mitarbeiterin (m/w/d) im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Die Stelle ist in Teilzeit in einem Umfang von 30,0 Wochenstunden – zunächst befristet für 2 Jahre – zu besetzen.

• Durchführung des individuellen Fallmanagements gemäß den gesetzlichen und betrieblichen Vorgaben
• Steuerung und Dokumentation von der Krankheitsphase bis zur Rückkehr auf den Arbeitsplatz
• Vorbereitung, Moderation und Protokollierung von vertraulichen BEM-Gesprächen
• Maßnahmenplanung und Erstellung von Eingliederungs- und Maßnahmenplänen
• Zusammenarbeit mit internen und externen Beteiligten des betrieblichen Eingliederungsmanagements (Vorgesetzte / Betriebsrat / Schwerbehindertenvertretung)
• Sie tragen dazu bei, dass Mitarbeitende nach längerer Erkrankung wieder in Ihren Berufsalltag einsteigen können

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit gesundheitswissenschaftlichem Schwerpunkt oder eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit gleichwertigen Fähigkeiten und Erfahrungen im medizinischen, therapeutischen oder psychologischen Bereich
• Zusatzausbildung zum zertifizierten Disability Manager (m/w/d), bzw. „Gesundheits- oder Fallmanager (m/w/d)“ ist wünschenswert
• Berufserfahrung in den oben genannten Fachgebieten
• Kenntnisse im SGB IX, der aktuellen Rechtsprechung zum BEM, zum Datenschutz
• Ausgeprägte Beratungs- und Kommunikationskompetenz, sicherer Umgang mit Konflikten
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, inklusive Outlook, Excel
• Zuverlässigkeit, Diskretion, Loyalität und Organisationsgeschick
• Freundliches und zugewandtes Auftreten

• Partnerschaftlich orientiertes, vielseitiges und professionelles Arbeitsumfeld
• Interessante Perspektiven durch die Größe und Vielfalt unseres Unternehmens
• Umfangreiches Weiterbildungsprogramm
• Sozialleistungen wie Zuschuss zum Deutschlandticket und Elternbeitrag, Jahressonderzahlung, Altersvorsorge

Die Vergütung und der Urlaub richten sich nach dem TV-AVH (vergleichbar TVöD). Die Eingruppierung erfolgt in die Entgeltgruppe E9a.

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