Leitung einer Filiale
Als Leiter einer Filiale bist du für die operative Führung und den wirtschaftlichen Erfolg der Geschäftseinheit verantwortlich. Du übernimmst die fachliche Führung, Organisation und Motivation deines Teams aus 20–40 Mitarbeitern.
Aufgaben
* Die operative Führung der Filiale und die Sicherstellung der qualitativ hochwertigen Arbeitseinsätze sind deine Hauptaufgaben.
* Die Analyse von Kennzahlen, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Steigerung der Leistung der Filiale stehen ebenfalls auf deiner Agenda.
* Du sorgst dafür, dass die Filiale durch erstklassige Warenverfügbarkeit, Frische, Sauberkeit und eine hohe Servicequalität überzeugt.
* Als Führungskraft stellst du sicher, dass deine Mitarbeiter motiviert und engagiert sind und dass sie die notwendigen Kompetenzen erwerben, um ihre Ziele zu erreichen.
* Die Ausbildung und Entwicklung deiner Mitarbeiter steht an erster Stelle deiner Agenda.
Dein Profil
* Mehrjährige Berufserfahrung im Einzelhandel oder einer vergleichbaren Branche mit Führungserfahrung in einer ähnlich verantwortungsvollen Position.
* Teamplayer mit hoher Verantwortungsbereitschaft und der Fähigkeit, Mitarbeiter zu begeistern und zu motivieren.
* Ausgeprägte Entscheidungsfreude und Ergebnisorientierung.
* Bereitschaft zur Arbeit in flexiblen Schichtmodellen an 5 Arbeitstagen/Woche.
Vorteile
* Übertarifliches Gehalt sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
* Neutraler Firmenwagen auch zur privaten Nutzung inklusive Tankkarte & Full Service.
* Volle Verantwortung – von Kennzahlen bis Mitarbeiterentwicklung.
* Individuelle Karrierebegleitung mit top Perspektiven und Entwicklungsmöglichkeiten.
* Vielfältige betriebliche Gesundheitsangebote und exklusive Sonderkonditionen bei ausgewählten Fitnessanbietern deutschlandweit.
* Vergünstigtes Deutschlandticket.
Wir legen Wert darauf, dass sich dein Einstieg bei uns lohnt. Unsere Unternehmenskultur basiert auf Zutrauen, Vielfalt und einem transparenten Gehaltssystem unabhängig vom Geschlecht.