Aufgabengebiet
* Aktive Unterstützung unseres HR-Teams in der Personaladministration:
o Erstellung von Zeugnissen, Anschreiben und Vorbereitung verschiedener HR-Dokumente (z.B. Arbeitsverträge)
o Organisation und Koordination von Terminen und Erstellung von Präsentationen
o Unterstützung bei Mitarbeitereintrittsprozessen
* Unterstützung im Recruiting von Studenten und Praktikanten:
o Erstellung von internen und externen Stellenausschreibungen
o Aktive Unterstützung im Bewerbermanagementsystem (SuccessFactors)
o Sichtung von Bewerbungsunterlagen und Teilnahme an Vorstellungsgesprächen
o Selbstständige Organisation von digitalen und persönlichen Vorstellungsgesprächen
o Monitoring von Jobbörsen und Personalmarketingkanälen
* Unterstützung in der Personalabrechnung
o regelmäßige Kontrolle der Zeiterfassung
o Überprüfung der Einhaltung der Wochenarbeitszeit bei Werkstudenten
o Prüfung der Einhaltung der gesetzlichen Höchstarbeitszeit von Mitarbeitern
o Unterstützung bei der Abrechnung der Mitarbeitergetränke
* Mitwirkung in verschiedenen HR-Projekten (digitale Personalakte)
Der ideale Kandidat (m/w/d)
* Absolviert ein Studium der Wirtschafts-, Rechts- oder Sozialwissenschaften mit dem Schwerpunkt
im Personalmanagement oder Arbeitspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
* Bringt Kommunikationsstärke, Begeisterungsfähigkeit und Überzeugungskraft mit
* Verfügt über eine selbständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Ist souverän, teamfähig, und flexibel
* Besitzt sehr gute Kenntnisse in MS-Office, insbesondere Word, Excel und PowerPoint
* Verfügt über gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Bei Fragen melden Sie sich gerne telefonisch bei Frau Suman unter 0531/2411-363.