Wer wir sind: Wir vereinbaren Bank & Umwelt. 000 private sowie gewerbliche Kundinnen und Kunden in ganz Deutschland. Ob Holzhaus, Studentenwohnheim oder Solarpark - die UmweltBank hat in den vergangenen 25 Jahren über 25.Dabei ist der Umweltschutz fest in unserer Satzung verankert und wir leben unsere ökologische und soziale Verantwortung auch abseits des Kerngeschäfts. Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) UmweltBank AG · Nürnberg · Vollzeit · Festanstellung · Teilweise Homeoffice "Du hast Freude daran, Menschen zu führen, HR-Prozesse weiterzuentwickeln und die digitale Transformation im Personalmanagement aktiv mitzugestalten? Als Teamleitung Personalmanagement (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für ein engagiertes Team und gestaltest die Zukunft unserer Personalarbeit - strategisch, digital und menschlich zugleich. Bei uns erwartet dich eine Aufgabe mit Sinn, Gestaltungsspielraum und der Chance, echte Veränderungen anzustoßen - für unsere Mitarbeitenden, unsere Organisation und eine nachhaltige Arbeitswelt."" - Arina Zonner, Personalleitung Das macht deine Rolle als Teamleiter (m/w/d) Personalmanagement aus: Führung & Entwicklung: Du führst dein Team fachlich und disziplinarisch, förderst individuelle Stärken, begleitest persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und schaffst ein Umfeld, das Motivation, Eigenverantwortung und Teamgeist stärkt. Steuerung & Verantwortung: Du verantwortest gemeinsam mit deinem Team alle Themen rund um Mitarbeitendenbetreuung, Gehaltsabrechnung, Recruiting & Talentakquise, Personalsoftware und betriebliches Gesundheitsmanagement - operativ wie strategisch. Weiterentwicklung & Projekte: Du gestaltest HR-Prozesse aktiv mit und treibst digitale Themen für den strategischen HR-Shift voran. Dabei nutzt du moderne Technologien, um Prozesse zu optimieren, Daten intelligent zu steuern und die Transformation hin zu einem zukunftsorientierten, agilen Personalmanagement zu fördern. Innovation & Arbeitgebermarke: Du bringst neue Impulse, Trends und Ideen in die HR-Arbeit ein, stärkst unser Employer Branding und entwickelst nachhaltige Konzepte, die unsere Werte und Zukunftsvision weitertragen. Das bringst du mit: Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Projektmanagement oder Betriebswirtschaft - alternativ eine vergleichbare Qualifikation Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einem Umfeld mit komplexen Personalstrukturen (z. B. Bank, Finanzdienstleistung) Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie Routine im Umgang mit Personalsoftware Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Gestaltung und Veränderung Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, analytisch, vernetzt und ökonomisch zu denken Das bieten wir dir: Flexible Arbeitszeitmodelle Ausgewogene Work-Life-Balance Vereinbarkeit von Familie und Karriere Mobiles Arbeiten Du-Kultur Transparentes Vergütungssystem Vielfältige Weiterbildungsmaßnahmen 100 % kostenloses Deutschlandticket Essensgutscheine für die Mittagspause Bezuschussung der Kinderbetreuung Hohen Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung Gesundheits-Bonusprogramm Arbeitsplatz-Ergonomie Kontakt: Du fühlst dich angesprochen?