Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge
Flexibel für Familien: Flexible Arbeitszeitmodelle, Möglichkeit auf einen Platz in der Betriebskindertagesstätte und Angebote für Elternzeitrückkehrer*innen
Geförderte Fortbildung: Individuelle Entwicklungschancen durch Kurse, E-Learning und Coachings
Start mit System: Strukturiertes Onboarding
Gesund am Arbeitsplatz: Zahlreiche Angebote der Gesundheitsförderung, kostenlose Mitgliedschaft im UKB-Fitnessstudio
Arbeitgeberleistungen: Vergünstigte Angebote für Mitarbeiter*innen (Corporate Benefits)
Wir setzen uns für Diversität und Chancengleichheit ein. Unser Ziel ist es, den Anteil von Frauen in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, zu erhöhen und deren Karrieren besonders zu fördern. Wir fordern deshalb einschlägig qualifizierte Frauen nachdrücklich zur Bewerbung auf. Die Bewerbung geeigneter Menschen mit nachgewiesener Schwerbehinderung und diesen gleichgestellten Personen ist besonders willkommen.
Abstimmung und Ersteinrichtungsplanung mit internen / externen Planern bei Umbau bzw.- Neubauprojekten
Unterstützung der Abteilungsleitung bei Umbau-, Neubau- und Investitionsprojekten sowie bei der Investitionsplanung
Planung und Weiterentwicklung des vorhandenen / prospektiven medizintechnischen Geräteparks
Entwicklung von Fleet-Management-Strategien zur Optimierung des Geräteparks
Erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium, vorzugsweise mit Schwerpunkt im Bereich Medizintechnik, Gesundheitsökonomie, oder vergleichbare und für die Position relevante Studiengänge
Fundierte und aktuelle Kenntnisse in den Bereichen Medizintechnik und Medizinprodukterecht
Qualifikation und Erfahrung im Bereich Projektmanagement, vorzugsweise mit Erfahrung in der Leitung von Projekten
Sicherer Umgang mit allen gängigen MS-Office Programmen