WIR als Kreiswerke Main-Kinzig GmbH zählen mit mehr als 250 Beschäftigten zu einem der bedeutendsten Versorgungsunternehmen im Main-Kinzig-Kreis. In unserem Netzgebiet versorgen wir rund 130.000 Menschen mit Trinkwasser und rund 100.000 Menschen mit Strom. Außerdem schlägt unser Herz für nachhaltige Energielösungen: Innovative Produkte wie unsere PV-Lösungen sind besonders attraktiv, wenn sie den Strom zum Aufladen gleich mitliefern.
Wenn Sie sich für diese Stelle bewerben möchten, stellen Sie bitte sicher, dass Sie die unten aufgeführten Anforderungen erfüllen.
Zur Unterstützung suchen WIR:
Monteur (w/m/d) Wassergewinnung
* Befristung: unbefristet
* Beginn: Ab sofort
* Umfang: Vollzeit (39 Stunden/Woche)
Aufgaben
* Inspektion, Wartung und Instandhaltung von Betriebsmitteln im Bereich der Wassergewinnungsanlagen u.a. Wasserwerke, Brunnen, Hochbehälter, Pumpstationen
* Selbständige Fehlersuche und Behebung sowie Dokumentieren der ausgeführten Tätigkeiten und Maßnahmen
* Durchführen von qualifizierenden Probennahmen zur Ermittlung der Trinkwasserqualität (Akkreditierung Probennahme)
* Eigenständige Analyse von Betriebsdaten und Ausführen von Plausibilitätsprüfungen, z.B. Behälterstandkontrolle, Tagesmengenberechnungen, Pumpenlaufzeiten
* Teilnahme an der Rufbereitschaft zur Sicherstellung der Wasserversorgung
Profil
* Abgeschlossene Berufsausbildung als Fachkraft für Wasserversorgungstechnik (w/m/d) bzw. vergleichbare Fähigkeiten und Kenntnisse
* Mehrjährige Erfahrung im operativer Betrieb der Wasserversorgung und/oder -gewinnungsanlagen
* Sicherer Umgang mit digitalen Medien zur Koordination und Dokumentation der Arbeitsaufträge
* Strukturierte, sorgfältige Arbeitsweise und ein ausgeprägtes Organisationstalent
* Hohe Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Zuverlässigkeit
* Besitz des Führerscheins der Klasse C1/C1E, Klasse CE ist wünschenswert
* Idealerweise Wohnort im Netzgebiet der Trinkwasserversorgung der Kreiswerke
Wir bieten
* Unbefristete xniyctf Anstellung in Vollzeit mit einer attraktiven Vergütung nach TV-V
* 30 Tage Urlaub/Jahr zzgl. arbeitsfrei am 24. und 31. Dezember (je nach Rufbereitschaft)
* 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld) sowie jährliche Mitarbeiterprämie
* Gleitzeitregelung
* Täglicher Essensgeldzuschuss von 10 EUR/brutto (> 6 Std. Dienstgang) und Energiekostenzulage
* Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben
* Individuelle Personalentwicklungsmaßnahmen
* Regelmäßige Gesundheits- und Präventionsangebote im Rahmen des BGM
* Umfangreiche betriebliche Altersvorsorge und weitere freiwillige Sozialleistungen