Du hast fundierte Erfahrung im SAP HCM-Umfeld – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft – und möchtest aktiv an der Weiterentwicklung einer modernen HR-Systemlandschaft mitwirken? Dann bist du bei uns genau richtig! Als SAP Inhouse Consultant HCM (m/w/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung und Optimierung unserer SAP HCM-Systeme (on premise), SuccessFactors und zukünftiger H4S4-Lösungen. Die Position bietet dir die Möglichkeit, standortunabhängig innerhalb Deutschlands zu arbeiten – mit regelmäßigen Austauschformaten im Team.
DEINE AUFGABEN
1. Verantwortung für die Gestaltung, Umsetzung und Weiterentwicklung von SAP HCM/ SuccessFactors -Prozessen mit Fokus auf Payroll und Zeitwirtschaft
2. Betreuung und kontinuierliche Verbesserung bestehender HCM-Lösungen (z. B. Abrechnung, Zeitmanagement, Schnittstellen, Fiori Apps)
3. Unterstützung im 2nd Level Support gemäß ITIL-Standards
4. Je nach Erfahrung: Leitung von (Teil-)Projekten, Koordination interner Stakeholder und externer Partner
5. Ausbau deiner Kenntnisse in SAP Fiori und SAP Cloud Platform Integration (CPI) durch aktive Mitarbeit in Projekten
DEIN PROFIL
6. Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare Qualifikation
7. Mehrjährige Erfahrung als SAP HCM-Berater:in – insbesondere in der Entgeltabrechnung und Zeitwirtschaft
8. Know-how in SAP HCM on premise, SAP-Fiori und idealerweise SuccessFactors
9. Kenntnisse in der Integration und Fehleranalyse (Schnittstellen, IDOCs, CPI) sind von Vorteil
10. Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit in einem internationalen Umfeld
11. Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Deutsch oder Spanisch sind ein Plus
DEINE BENEFITS
Bei Nordex bieten wir Ihnen zusätzlich zur Chance unsere Welt ein Stück nachhaltiger zu gestalten:
*Einige Angebote können je nach Standort variieren
Nordex verfolgt eine Politik gleichberechtigter Jobchancen. Alle Entscheidungen im Bewerbungsprozess werden unabhängig von Religion, Alter, Geschlecht, Hautfarbe, Nationalität oder Behinderungen und in voller Übereinstimmung mit allen gültigen Gesetzen getroffen.
Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerbende werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Eine Beschäftigung ist grundsätzlich auch in Teilzeit möglich.