Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
1. SOS-Kinderdorf e.V. Deutschland
2. Berufserfahrung
3. Handwerk
4. Teilzeit
5. Unbefristet
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Der SOS-Kinderdorf e.V.
Der SOS-Kinderdorf e.V. ist eine renommierte Hilfsorganisation und ein freier, gemeinnütziger Träger der Kinder- und Jugendhilfe mit 38 Einrichtungen im gesamten Bundesgebiet und rund 5.200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das SOS-Kinderdorf Vorpommern bietet im Rahmen der Eingliederungshilfe differenzierte Angebote im Wohn- und Arbeitsbereich für Menschen mit geistiger Behinderung. Im Rahmen der Kinder- und Jugendhilfe betreiben wir eine Kindertagesstätte mit externer Waldkindergartengruppe. Weiterhin bietet unser Familienzentrum verschiedene niedrigschwellige Angebote für besondere Zielgruppen im Stadtteil. Die Hilfen zur Erziehung ergänzen das Angebot in Grimmen und Barth. Der SOS-Kinderdorf e.V. ist Mitglied des Gesamtverband des "Deutschen Paritätischen Wohlfahrtsverbandes" und in den jeweiligen Landesverbänden der Paritäter e.V.
Im SOS-Kinderdorf Vorpommern suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine
Hauswirtschaftskraft (m/w/d)
in unbefristeter Anstellung, Teilzeit (30 Std./Wo.) Arbeitszeiten überwiegend vormittags sowie an einzelnen Nachmittagen (08:00–12:00 Uhr bzw. 08:00–16:00 Uhr)
Ihr Aufgabenbereich:
Sie möchten mit Ihrer Arbeit dazu beitragen, dass Menschen sich zuhause und gut aufgehoben fühlen? Sie schätzen ein herzliches Miteinander und suchen eine Tätigkeit, die sich gut mit Familie und Privatleben vereinbaren lässt? Dann freuen wir uns auf Sie! Für unsere Wohngemeinschaft mit bis zu neun Bewohnerinnen suchen wir eine engagierte Hauswirtschaftskraft (m/w/d), die mit Herz, Verlässlichkeit und Freude an der Arbeit ein wohnliches und wertschätzendes Umfeld mitgestaltet.
6. Reinigung und Pflege der Wohn- und Gemeinschaftsräume, um eine angenehme und hygienische Wohnatmosphäre zu schaffen
7. Wäschepflege (Sortieren, Waschen, Trocknen und Bügeln)
8. Unterstützung bei hauswirtschaftlichen Tätigkeiten sowie bei der Vor- und Zubereitung von Mahlzeiten
9. Mitwirkung an einem strukturierten und gut organisierten Alltag für die Bewohnerinnen
10. Sorgfältige Umsetzung der Kinder- und Betreutenschutzrichtlinien zur Sicherstellung von Sicherheit und Wohlbefinden
11. Förderung eines respektvollen, wertschätzenden und liebevollen Miteinanders
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
12. Abgeschlossene Ausbildung als Hauswirtschaftskraft oder eine vergleichbare Qualifikation
13. Erste Berufserfahrung im hauswirtschaftlichen Bereich
14. Freude am Kontakt mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
15. Einfühlungsvermögen, Geduld und eine wertschätzende Grundhaltung
16. Zuverlässigkeit, Verantwortungsbewusstsein und Flexibilität
17. Gute Organisationsfähigkeit und eine strukturierte Arbeitsweise
18. Professioneller Umgang mit Nähe und Distanz
19. Bewusstsein für die Bedeutung von Verlässlichkeit, Respekt und Vertrauen im Betreuungsalltag
20. Führerschein der Klasse B
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
21. ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
22. ein attraktives, am TVöD orientiertes Gehalt
23. Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
24. eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
25. bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
26. günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
27. ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
28. freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
29. SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
30. als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
31. 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
32. anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
33. mitarbeiterfreundliche Zeitausgleiche der anfallenden Schichtdienste
34. Teamevents (z.B. Feiern, Ausflüge, Kultur)
35. sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
36. flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
37. Firmenfitness mit Wellpass: Zugang zu einem deutschlandweiten Netzwerk aus Fitnessstudios, Schwimmbädern und Online-Kursen
38. Unterstützungsservice mit voiio: Vertrauliche Beratung und Unterstützung für Mitarbeitende bei beruflichen und privaten Herausforderungen - unter anderem Coaching, kurzfristige Kinder- und Angehörigenbetreuung, Facharztvermittlung und gesundheitliche Präventionsprogramme
39. sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
40. mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
41. profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe