* pädagogische Betreuung, Bildung und Förderung von Kindern im Alter von 2 Jahren bis zum Schuleintritt
* alltagsintegrierte Sprachbildung in Zusammenarbeit mit dem pädagogischen Team
* Gestaltung eines liebevollen, strukturierten und inspirierenden Tagesablaufs
* Planung und Durchführung kreativer Projekte und Angebote im Rahmen unseres pädagogischen Konzepts mit dem Schwerpunkt der Sprachförderung
* Beobachtung und Dokumentation von Entwicklungsprozessen der Kinder
* Aufbau und Pflege einer vertrauensvollen Erziehungspartnerschaft mit Sorgeberechtigten
* konstruktive Teamarbeit und Mitwirkung an Besprechungen und Konzepttagen
* Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer pädagogischen Arbeit und inklusiven Konzeption
* Zusammenarbeit mit Fachdiensten, dem Träger und externen Partner/innen
* Einhaltung und Umsetzung von Hygienestandards, Kinderschutzrichtlinien und gesetzlichen Vorgaben
Sie bringen mit
* abgeschlossene Ausbildung als staatl. anerkannte/r Erzieher/in
* alternativ eine vergleichbare Qualifikation, wie z.B. eine abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logopädie oder Motopädie
* oder ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Erziehungswissenschaften, Heilpädagogik, der sozialen Arbeit o.ä.
* Empathie, Einfühlungsvermögen und Freude an der Arbeit mit Kindern
* kommunikative und kooperative Persönlichkeit für die konstruktive Zusammenarbeit mit Eltern und im Team
* Flexibilität und Bereitschaft zur aktiven Mitgestaltung und Weiterentwicklung der pädagogischen Arbeit
* Belastbarkeit, Geduld und Begeisterung für die kreative Gestaltung des pädagogischen Alltags
* selbstständige, verantwortungsbewusste und strukturierte Arbeitsweise
* positive Einstellung zu den Zielen der Arbeiterwohlfahrt
Wir bieten Ihnen
* einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktivem Tarifgehalt nach dem TV AWO NRW
* Jahressonderzahlung (90%)
* 30-Urlaubstage (bei 5-Tage-Woche)
* 1 Regenerationstag pro Jahr
* 24. und 31. Dezember sind zusätzlich arbeitsfreie Tage
* eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
* Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen
* betriebliches Gesundheitsmanagement
* Mitarbeiter Vergünstigungen über Corporate Benefits
* JobRad-Leasing
* Möglichkeit zu aufgabenorientierten Fort-/Weiterbildungen
* eine spannende Aufgabe mit viel Gestaltungsspielraum