* Sie starten mit einer strukturierten, sicheren Einarbeitung in unsere Pfändungsprozesse (ca. 15–17 Teilprozesse).
* Sie lernen alles rund um Pfändungen, Pfändungsschutzkonten und Drittschuldnererklärungen von Grund auf.
* Nach einer erfolgreichen Einarbeitung eröffnen wir Ihnen die Möglichkeit, sich intern auf die Position der Teamleitung Pfändung zu bewerben.
* Sie strukturieren Abläufe, behalten Kennzahlen und Ergebnisse im Blick.
* Sie stehen im Austausch mit Banken, klären Sachverhalte und entscheiden faktenbasiert.
* Wenn es darauf ankommt, stehen Sie auch operativ mit Ihrem Team auf dem Spielfeld.
Sie werden nicht „reingeworfen“.
Sie werden aufgebaut.