Die Evangelische BankMit rund 400 Mitarbeitern ist die
Evangelische Bank als genossenschaftlich organisiertes, modernes
Kreditinstitut die nachhaltig führende Spezialbank für Kund:innen
aus Kirche, Diakonie, Gesundheits- und Sozialwirtschaft sowie für
alle privaten Kund:innen, die sich mit unseren Werten
identifizieren.In unserem Kerngeschäft finanzieren wir soziale
Projekte aus den Bereichen Gesundheit, Altenpflege, Jugend- und
Behindertenhilfe, Bildung, bezahlbarer Wohnraum sowie privater
Wohnbau. Wir investieren in Vorhaben, Unternehmen und
Institutionen, die zur Bewahrung der Schöpfung einen positiven
Beitrag leisten. Unser unternehmerisches Handeln richtet sich nach
den 17 Zielen für nachhaltige Entwicklung (Sustainable Development
Goals – SDGs) und nach dem anspruchsvollen Nachhaltigkeitsstandard
EMASplus aus.Als Referent Personalentwicklung (m/w/d) verantwortest
Du die Beratung und Betreuung unserer Mitarbeiter:innen und
Führungskräfte in allen Fragen der beruflichen Qualifizierung und
Weiterentwicklung. Du begleitest den Kulturwandel der Bank und
unterstützt dabei durch individuelle Lösungsansätze.Du bist
Impulsgeber und gleichzeitig Ansprechpartner des Vorstandes, der
Führungskräfte und der Mitarbeiter:innen und entwickelst
bedarfsgerechte Konzepte zur nachhaltigen Förderung und
Qualifizierung. Dabei gehst Du auch unkonventionelle Wege und nutzt
agile Methoden, um unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte für
die Veränderungen der Finanzbranche zu stärken.Für unseren Standort
Kassel suchen wir im Rahmen der Elternzeitvertretung (befristet für
2 Jahre) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen:Referent (d/w/m)
Personalentwicklung (Elternzeitvertretung)Deine AufgabenDu
konzipierst, implementierst und entwickelst zielgruppenspezifische
Programme, Prozesse und Instrumente der Talent- und
Führungskräfteentwicklung weiter.Du übernimmst die Beratung von
Führungskräften hinsichtlich der Potenzialerkennung ihrer
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und unterstützt sie dabei,
geeignete Personalentwicklungsmaßnahmen anzubieten.Du konzipierst
und organisierst interne Workshops und Trainings und moderierst
diese.Zudem übernimmst Du die vor- und nachgelagerten
administrativen Tätigkeiten, die sich aus Deinen Aufgaben
ergeben.Dein ProfilDein Alltag ist geprägt von selbstorganisiertem
Lernen. Du entwickelst Dich durch den Austausch in Netzwerken und
Communities kontinuierlich weiter.Du denkst in Zusammenhängen und
erkennst schnell Abhängigkeiten und Muster.Du wartest nicht auf
Anweisungen, sondern gehst mutig und proaktiv offene Themen und
Baustellen an. Ideen und Konzepte entwickelst Du im engen Austausch
mit Deiner jeweiligen Zielgruppe.Du bist selbstorganisiertes
Arbeiten gewöhnt und schätzt es im Team neue Tools und Formate
auszuprobieren.Es macht Dir Spaß kleine und große Gruppen zu
moderieren.Dein fundiertes Fachwissen hast Du durch einen
entsprechenden Ausbildungshintergrund (z. B. durch Studium der
Psychologie, Erziehungswissenschaften oder BWL) und in langjähriger
Erfahrung als Personalentwickler oder Berater vertieft und
erweitert. Idealerweise hast Du bereits in der Personalentwicklung
einer Bank gearbeitet.Darauf kannst Du Dich freuenEine
genossenschaftlich organisierte Spezialbank, die von
werteorientiertem und zukunftsorientiertem Handeln geprägt ist und
sich unter anderem als Top Employer in Deutschland einen Namen
gemacht hat.Ein sicheres, herausforderndes, familienfreundliches
und motivierendes Arbeitsumfeld.Vielfältige Benefits und Maßnahmen
zur Work-Life Balance, wie flexible Arbeitszeiten, ein aktives
betriebliches Gesundheitsmanagement, Fahrtkostenzuschuss für den
Nahverkehr, Fahrradleasing und ein Familienservice.Eine faire
Vergütung nach Tarifvertrag der Genossenschaftsbanken sowie eine
betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und
Sonderkonditionen im Rahmen der Kontoführung, Geldanlagen bzw.
Finanzierungen.Das klingt für dich nach einer spannenden
Herausforderung?Dann freuen wir uns auf deine aussagekräftige
Bewerbung Website setzen uns für ein Arbeitsumfeld ein, das frei
von Vorurteilen ist und in dem Vielfalt wertgeschätzt, gestärkt und
gefördert wird. Menschen mit Behinderung und gleicher Qualifikation
werden bevorzugt behandelt.Solltest du weitere Informationen
benötigen, wende dich bitte an:Sandra LambrechtTeamleiterin
PersonalentwicklungTelefon 015165718346Ben GeibiesRecruiterTelefon
0561 7887-1106www.eb.de