Ihre Aufgaben: die pädagogische Beratung und Unterstützung der Mitarbeiterschaft die Zusammenarbeit mit Ämtern, gesetzlichen Betreuer*innen und anderen Kooperationspartner*innen die Organisation des Aufnahmeverfahrens von Beschäftigten, das Erstellen von Entwicklungsberichten und Eingliederungsplänen sowie die Entwicklung neuer Konzepte die Gremienarbeit in Fachausschüssen und Arbeitskreisen die Organisation und Begleitung arbeitsbegleitender Maßnahmen und verschiedener Projekte Ihre Stärken: pädagogische, kommunikative und soziale Kompetenz Verantwortungsbewusstsein, Einsatzbereitschaft, Flexibilität und Teamfähigkeit Idealerweise Berufserfahrung in einer gleichen oder ähnlichen Tätigkeit Unsere Stärken: ein interessantes, anspruchsvolles Aufgabengebiet eine faire Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien der Diakonie Deutschland mit 31 Tagen Jahresurlaub (in einer 5-Tagewoche) eine zusätzliche Altersversorgung und Jahressonderzahlung in Höhe eines weiteren Gehaltes, ausgezahlt in zwei Hälften Angebote zur individuellen Gesundheitsförderung fachliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in unserer hauseigenen Bildungs-Akademie ein umfassendes und strukturiertes Einarbeitungskonzept mit digital gestütztem Einarbeitungsprogramm und nochmal auf den Punkt gebracht: Eigene Bildungs-Akademie Barrierefreiheit Betriebliche Altersvorsorge Betriebsarzt Flexible Arbeitszeiten Gesundheitsmaßnahmen Corporate Benefits Vermögenswirksame Leistungen Fahrgeldzuschuss ÖPNV Kantine Parkplatz Starkes Team Einführungsveranstaltung JobRad-Leasing Mitarbeitendenvertretung (MAV) Mitarbeiterevents Onboarding-Mitarbeitendenportal Sport- und Fitnessangebote Transparente Gehaltsstruktur Klingt gut? Jetzt Teil unseres Teams werden! Bewerbungsfrist? Gibt es bei uns nicht. Solange die Stelle online ist, kann man sich bewerben. Also nichts wie los! Für fachliche Auskünfte steht Ihnen Ralf Kerstin, Leitung Lahrer Werkstätten, Telefon: 07821 9510-46, zur Verfügung.