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Pflegefachassistenz (m/w/d)

Hennef (Sieg)
Pflegedienst Schöner Leben
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

Wir vom Pflegedienst Schöner Leben in Hennef (Sieg) suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Pflegefachassistenz (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit.

Pflege, die zu Ihnen passt. Und ein Team, das hinter Ihnen steht.


Aufgaben
  • Unterstützung bei der Grundpflege und Mobilisation der Patienten
  • Durchführung von delegierten Maßnahmen der Behandlungspflege (z.B. Medikamentengabe, Verbandswechsel, Injektionen)
  • Dokumentation der erbrachten Leistungen und Beobachtungen im Pflegeprozess
  • Beobachtung und Beurteilung des Gesundheitszustandes der Patienten und Meldung von Veränderungen
  • Kommunikation und Begleitung von Patienten und deren Angehörigen

Hinweis zur automatisierten Stellenbeschreibung: Aus unserer Erfahrung als Jobbörse erstellen wir für Stellen, bei denen Aufgaben und Anforderungen fehlen, mithilfe von Künstlicher Intelligenz (KI) automatisch generierte Zusammenfassungen, um ein klares Bild der Tätigkeit und des gesuchten Profils zu vermitteln. Bitte beachten Sie, dass diese Informationen automatisch erstellt wurden und daher unverbindlich sind. Eine menschliche Überprüfung wird empfohlen.


Profil
  • Abgeschlossene 1-2 jährige Pflegefachhelferausbildung
  • Qualifikation LG1 & LG2
  • Selbständigkeit und Teamfähigkeit
  • Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein

Wir bieten

Sie suchen einen Job mit Sinn – und ein Umfeld, in dem Sie sich wohlfühlen? Bei Schöner Leben finden Sie beides: ein herzliches, starkes Team, moderne Strukturen und echte Wertschätzung für Ihre Arbeit.

Wir sind überzeugt: Gute Pflege beginnt bei den Menschen, die sie leisten. Deshalb setzen wir auf Vertrauen, Offenheit, flexible Arbeitsmodelle und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – und auf ehrliche Kommunikation auf Augenhöhe.

  • 35 Stunden Woche (Vollzeit) bei vollem Lohnausgleich
  • Vergütung nach Tarif RüE
  • Jährliche Sonderzahlung und Zulagen
  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Kranken- und Rentenzusatzversicherung.
  • Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten, Dienstplanwünsche und keine Nachtdienste
  • 30 Tage Urlaub
  • Weiter- und Fortbildungen, die 100 % von uns finanziert werden
  • Bezugspflege: Mehr Kontakt zu Patienten, Angehörigen und Ärzten
  • Viele Teamevents

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